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陷入低薪大坑的你，如何自救！
職場就是那么殘酷，有些人干了很多年，還是拿著剛畢業(yè)工作時(shí)的工資。有些大學(xué)生出了校門，傻眼了，社會不是我們以為的那樣，成績好不一定能有好前程。高智商的你拿著低薪討生活，也不是個(gè)例。到底是什么原因總是拿著低薪？而哪怕自己自知，也不能改變現(xiàn)狀？今天畢老師就和大家來分析分析。
換工作并不能給你帶來高薪！
很多對工作現(xiàn)狀不滿的職場人都會在此刻選擇離職，希望能在年底找一份不錯的工作。但事實(shí)果真能如你我所愿嗎？
我們在找工作或換工作的時(shí)候，都會懷著無限美好的憧憬，希望通過跳槽改善目前微薄的薪水。
但通常情況是，薪水并沒有因?yàn)槟愕奶鄱玫斤@著改善。與此同時(shí)你還會發(fā)現(xiàn)，即便一份工資再低的工作，也依然會有很多人趨之若鶩。
別忘了，好走的路，從來不缺人
工作的地方只需要步行，每天上班等下班。工作起來毫不費(fèi)神，一下班就把工作上的事情拋之腦后，周末雙休逛逛街睡睡覺，兩天就這么過去了。
就這樣一不留神干了好多年，專業(yè)及能力方面還和初入職場差不多，等有所警覺的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚！
這樣的你，在職場沒有任何獨(dú)特性，誰都可以取代你，所以哪怕你跳槽，前赴后繼的人趕著來，而你，哪怕去了新公司，能拿到手的工資還是那個(gè)數(shù)，可能更少！
大部分人的職場狀態(tài)是怎樣的?
剛?cè)肼毜哪贻p人尚且還有一絲朝氣，年紀(jì)越大，混跡職場時(shí)間越久，就有了越來越豐富的小九九和老道的混職場經(jīng)驗(yàn)。
就這么個(gè)狀態(tài)，沒開了你就不錯了，還想要升職加薪？
當(dāng)然，職場上也不都是得過且過的人，總有一些人在天天學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)自己的能力，用匠人精神在工作。很多人對他們不屑一顧，覺得他們活得太用力。只不過，升職加薪的時(shí)候，他們的漲幅最大。
你的問題出在哪里?
一個(gè)人的薪水跟職場價(jià)值基本上是匹配的，如果你覺得自己價(jià)值特別高，但薪水又很低，那可能是高估了自己。不信你回頭看看你周圍的同事們，用自己的眼光判斷一下他們的職場價(jià)值是否與他們的薪水高低相匹配？
1、你總是得過且過的干著手里的工作
2、你沒有去深度學(xué)習(xí)
3、你忘了給自己充電，沒有去提升自我
想要跳出“低薪”大坑，你應(yīng)該如何做？
1、完善自我認(rèn)知，積極發(fā)現(xiàn)與了解自我
2、尋找自己喜歡或擅長的領(lǐng)域，有針對性地持續(xù)學(xué)習(xí)和投入
3、不斷搜集信息，了解最優(yōu)秀的人能做到什么程度，給自己制定具體而明確的目標(biāo)
4、獲取外界反饋，比如找有經(jīng)驗(yàn)的職場前輩指出你的問題，不斷進(jìn)行調(diào)整，走出自己的舒適區(qū)
5、尋找合適的機(jī)會和平臺，實(shí)現(xiàn)真正的飛躍
畢老師有話說：
這些事，越早知道越好。要知道，現(xiàn)實(shí)中有太多太多的人，窮盡一生都在填著職場的“低薪大坑”，他們從焦慮走向了妥協(xié)，到最終認(rèn)了命。這究竟是一種成熟，還是一種更大的悲哀？如果不想就這么認(rèn)輸，就趕快樹立目標(biāo)，朝著這個(gè)方向去學(xué)習(xí)去奮進(jìn)。
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