該不該接手離職同事的工作？

　　同事突然離職了，手頭上還有很多工作沒有完成。這時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)讓你接手該同事剩下的工作，而這個(gè)工作是你不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，那么這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢？是做還是不做呢？來聽聽畢老師是怎么說的吧！

　　一、先接受，做好交接工作

　　既然領(lǐng)導(dǎo)安排了，那就坦然接受吧！干不來，再找領(lǐng)導(dǎo)要求換人，是因?yàn)楣ぷ骷夹g(shù)原因推掉，領(lǐng)導(dǎo)也沒話說，如果你還沒干，就推辭了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你不服從安排。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候急需用人，領(lǐng)導(dǎo)是逮誰抓誰，就先應(yīng)付著唄。重要的是，要跟離職同事做好交接的工作，最好是互相留個(gè)聯(lián)系方式，以便日后還可以詢問他。交接的過程中，讓他一步步給你操作一遍，哪里有不懂的要及時(shí)問明白。剩下的還沒完成的工作內(nèi)容，要一項(xiàng)項(xiàng)跟對(duì)方確認(rèn)清楚，了解這項(xiàng)工作的目的和任務(wù)，以免日后領(lǐng)導(dǎo)問起的時(shí)候，少了一項(xiàng)而工作又交接到你手上，日后倒霉的就是你了！

　　二、調(diào)整心態(tài)

　　在接受這種任務(wù)的時(shí)候，很多人心里肯定是排斥的，擔(dān)憂的，畢竟不是自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，為什么讓我去做，而不是別人？到時(shí)候如果出錯(cuò)了，還得怪到自己頭上，吃力不討好。所以，既然已經(jīng)接受了，就不要往壞的方面去想了，學(xué)會(huì)去調(diào)整自己的心態(tài)，你可以換一個(gè)角度去思考這個(gè)問題，比如：告訴自己不要安于現(xiàn)狀，多學(xué)點(diǎn)東西多領(lǐng)域發(fā)展也沒什么不好的。也許這是一個(gè)挖掘自己新技能的好機(jī)會(huì)，應(yīng)該抓住才對(duì)！事情并沒有自己想象中那么糟糕，相信自己是有能力應(yīng)付一切突發(fā)狀況的，同時(shí)也相信吃虧是福，付出總會(huì)有回報(bào)的！

　　你還可以跟好友傾訴這件事情，通過傾訴來緩解郁悶的心情！或者問問有相同經(jīng)歷的同事，聽聽人家是怎么處理的！要保持陽光心態(tài)，積極生活，認(rèn)真做事。

　　三、多學(xué)一門生技也挺好

　　有句話說得好：“技多不壓身”！多學(xué)一門生技沒什么不好的，這是一個(gè)很好的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其實(shí)每個(gè)人身上都有很多未被挖掘的潛能，既然有這種機(jī)會(huì)，你就應(yīng)該抓住，不要帶著消極的心態(tài)去看待，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選你去接首手，也是相信你有能力，才會(huì)讓你去的。所以，最重要的還是要相信自己，如果你不想甘于平庸，就勇敢接受挑戰(zhàn)，也許這門技能能帶給你更好的發(fā)展前景，何樂而不為呢？

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