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誰能躲得過職場(chǎng)中年危機(jī)?
就在上一周，中興通訊的42歲研發(fā)工程師因?yàn)楸还緞裢�，縱身一躍而結(jié)束了自己的生命，留下了一片唏噓和種種非議。歐某之死意味著我們一代人中最優(yōu)秀的人，雖然拼盡了全力，最終還是輸給了生活。人到中年才失業(yè)，這是一般人不可承受之重，任何對(duì)自我能力的疑惑，對(duì)未來的心灰意冷，都有可能讓一個(gè)人聰明人做出錯(cuò)誤、沖動(dòng)的決定�，F(xiàn)在，我們來分析一下為什么會(huì)出現(xiàn)這種致命的中年危機(jī)呢?
第一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈、自身知識(shí)老化
隨著通信行業(yè)的衰落和市場(chǎng)日益發(fā)達(dá)的高新技術(shù)的出現(xiàn)，尤其是做互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的，中年人開始覺得自己越來越跟不上時(shí)代的節(jié)奏。在過去，知識(shí)的體系更新?lián)Q代時(shí)間可能會(huì)比較長(zhǎng)，就像摩爾定律一樣。但是，現(xiàn)在的知識(shí)更新?lián)Q代時(shí)間已經(jīng)被大大的縮短了，如果你自已擁有的知識(shí)不能夠跟著時(shí)代的發(fā)展而更新?lián)Q代的話，隨著職場(chǎng)新人的不斷涌入，像歐某一樣的老員工被淘汰出局的結(jié)局恐怕不會(huì)太遠(yuǎn)了。
第二、社交圈子閉合、固態(tài)化
有相當(dāng)一部分人在進(jìn)入中年之后，由于自己的工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，相對(duì)固定，從而導(dǎo)致了一種社交圈不斷閉合化的趨勢(shì)，他們常常會(huì)滿足于現(xiàn)狀，排斥新鮮的人和事，只和自己喜歡、熟悉的人交往，不愿意去接觸全新的人和事，在這個(gè)時(shí)候如果他的周圍還是一些社交圈較小，持續(xù)性學(xué)習(xí)能力較為匱乏的人，那么他的社交圈封閉化將會(huì)成為一個(gè)可怕的靜止陷阱，將會(huì)成為自己發(fā)展的桎梏，甚至?xí)䦟⒅心耆颂崆巴先胄膽B(tài)老年化的過程中。
第三，生活壓力大、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重
張愛玲曾經(jīng)說，“中年以后的男人，時(shí)常會(huì)覺得孤獨(dú)。因?yàn)樗槐犻_眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人�！�
從國(guó)人的平均結(jié)婚年齡來計(jì)算，中國(guó)人到中年的時(shí)候，孩子一般還是處于青少年的階段，家庭對(duì)于子女的教育投入日益在增加，房貸和車貸等一系列的信貸還在努力償還，如果再加上在單位里沒有混到高管職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的突破，自己的工資水平進(jìn)入一個(gè)天花板時(shí)期，這樣就會(huì)導(dǎo)致生活開銷的增加與工資的增長(zhǎng)速度不匹配，那么這個(gè)負(fù)擔(dān)和矛盾就會(huì)演化成為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
在這些因素的共同作用下，我們的中年危機(jī)就這樣產(chǎn)生了，這種中年危機(jī)表現(xiàn)在個(gè)人身上就是整體抗壓能力，抗變化能力的弱化，一旦我們?cè)诼殘?chǎng)上出現(xiàn)了問題，就很容易讓自己陷入無法自拔的陷阱，從而走向極端，中興通訊的研發(fā)工程師最后選擇了以死來逃避這些壓力就是血淋淋的現(xiàn)實(shí)。
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