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怎樣準(zhǔn)備日企招聘面試
期望進(jìn)入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睞。由于文化的特殊性，日資企業(yè)員工通常行事相對(duì)低調(diào)，注重細(xì)節(jié)，因而面試官在挑選人才時(shí)也會(huì)考量求職者與公司文化的匹配度。一個(gè)小小的細(xì)節(jié)往往就會(huì)給面試官留下不良的印象，在日企的招聘面試中，細(xì)節(jié)決定成敗，一言一行都會(huì)被人事看在眼里。 日企獨(dú)特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭，有些環(huán)節(jié)可是日企招聘會(huì)找工作不得不注意的。
注意事項(xiàng)
接到面試通知之后
1、“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在面試前，要盡量通過(guò)各種渠道了解一些面試公司以及應(yīng)聘職位信息�？紤]自己適不適合這個(gè)職位，公司的背景是否適合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
2、同時(shí)還要清楚自己簡(jiǎn)歷中所寫的內(nèi)容，以及離職理由。
3、確認(rèn)面試地址。確定便利的交通路線。盡量安排充分點(diǎn)的時(shí)間，以免遲到。一般最好是提前10分鐘左右到達(dá)，提前半小時(shí)以上也是失禮的。萬(wàn)一真要遲到了，一定要馬上通知對(duì)方，告訴對(duì)方大概還有多少時(shí)間可以到。
面試之前
如果在面試之前經(jīng)過(guò)考慮改變主意，決定不去參加面試，一定要在面試之前通知對(duì)方。對(duì)方會(huì)尊重你的決定，不會(huì)勉強(qiáng)你，同時(shí)也方便對(duì)方的負(fù)責(zé)人調(diào)整工作安排。否則，會(huì)給對(duì)方留下非常不負(fù)責(zé)任、沒(méi)有信用的印象，將被列入黑名單。將來(lái)在工作中若有業(yè)務(wù)上的接觸或合作，或有更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也會(huì)對(duì)你造成不利影
響。
良好的第一印象
1、服裝
不論是男性還是女性，最好的當(dāng)屬職業(yè)套裝。男性最好著襯衫、西裝和領(lǐng)帶。女性職業(yè)的穿著就是襯衫、外套和裙子。至少請(qǐng)穿著與職位相匹配的衣服。不要穿牛仔或者超短裙。
服裝顏色最好以黑色、咖啡色、灰色和米色為主。
鞋子以皮鞋最佳。男性不要穿球鞋。女性夏天不要穿露指的涼鞋，冬天最好不要穿長(zhǎng)統(tǒng)靴。鞋要擦得干干凈凈。
最好不要戴首飾，尤其不要戴太醒目、太晃眼的首飾。
2、發(fā)型
除了服裝還有發(fā)型。這方面女孩相對(duì)會(huì)好些，男孩尤其要注意。所以最好在面試之前適當(dāng)修剪。
面試中
面試時(shí)的表情，談吐，舉止
◆ 當(dāng)前臺(tái)小姐把你引進(jìn)面試接待室之后，請(qǐng)根據(jù)其布局選擇一個(gè)適宜的位子。一般企業(yè)的面試都會(huì)在擺有會(huì)議圓桌的會(huì)議室或者三面擺放沙發(fā)的會(huì)客室進(jìn)行。建議選擇一個(gè)正對(duì)門的位子坐下。這樣可以在面試官進(jìn)來(lái)的時(shí)候做出迅速反應(yīng)。
◆ 公文包最好放在腳邊，當(dāng)然也可以放在身邊的位子上。但不要放在桌子上。
◆ 初試是非常重要的。如果你先進(jìn)入面試室等候，面試官后進(jìn)來(lái)，請(qǐng)一定要站起來(lái)，不要就坐在位子上，這是非常失禮的。
◆ 面試時(shí)，不要雙手抱胸或者蹺腳，或?qū)⑹种鈸卧谧雷由稀?/p>
◆ 不要抓耳撓腮，或者有過(guò)多的小動(dòng)作。尤其請(qǐng)注意不要不停把玩紙、筆，尤其是名片。曾有一位候選人在整個(gè)面試過(guò)程中不斷把玩面試人的名片，讓人感覺(jué)非常不受尊重而錯(cuò)失進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會(huì)，因?yàn)槊巧矸莸南笳鳌?/p>
◆ 視
線平視對(duì)方眼睛，不要朝下看或東張西望。讓面試官感覺(jué)你心不在焉，懷疑你到底有沒(méi)有在聽面試人說(shuō)話。曾有一位候選人面試中基本沒(méi)有與面試人的視線有交流，
不是在看自己的指甲，就是在往其他方向看，給人留下的印象就是面試態(tài)度不端正，不尊重對(duì)方�；蛟S是由于面試時(shí)比較緊張不太敢正視對(duì)方，但是寧可讓對(duì)方感覺(jué)
到你有點(diǎn)緊張，也不要給對(duì)方留下面試不專心，不尊重對(duì)方的印象。
◆ 說(shuō)話稍微大聲一點(diǎn)，吐字要清楚，最好保持一定的語(yǔ)速。盡量不要太急，語(yǔ)速太快。
◆ 最好能帶上筆記本，對(duì)于一些重要的信息可以做一些記錄。
◆ 切忌不要一個(gè)人說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。也不要因?yàn)檎Z(yǔ)言表達(dá)能力有限而只回答是或不是�；卮鹨话銘�(yīng)在1分鐘左右，如果需要詳細(xì)敘述的一般也盡量控制在2到3分鐘內(nèi)。
◆ 切忌面試時(shí)回答的和簡(jiǎn)歷上反映的不一致。這會(huì)令面試官懷疑你的誠(chéng)信問(wèn)題。
◆ 沒(méi)聽明白問(wèn)題就胡亂作答。面試人會(huì)懷疑將來(lái)工作中是不是也會(huì)發(fā)生敷衍了事的情況。
◆ 面試人有時(shí)為了緩解候選人緊張的情緒會(huì)比較客氣，或者隨意。但其實(shí)一直都在觀察你的言行舉止。最好保持自己形象的一致性。
◆ 切忌在面試中說(shuō)前任公司的壞話或者泄露機(jī)密。企業(yè)無(wú)疑會(huì)擔(dān)心將來(lái)你在離開本公司時(shí)會(huì)怎樣評(píng)價(jià)公司，是不是也會(huì)將公司機(jī)密泄露給別人。
◆ 切忌只在談到工資的時(shí)候精神抖擻。
◆ 切忌忘記應(yīng)聘公司的名字。
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