畢業(yè)生面試問題解讀

　　應屆畢業(yè)生面試的時候會遇到什么樣的問題呢，大家是否了解應該如何作答?以下是小編為大家整理的關于畢業(yè)生面試問題解讀，供大家參考。

　　提問的背后——畢業(yè)生面試問題解讀 從一個初出茅廬的應屆畢業(yè)生到馳騁職場的成功人士，必然經過艱難的成長歷程，其中最痛苦的蛻變莫過于初次找工作的面試了。當公司聘用有工作經驗的人時，可以依據他以往的工作業(yè)績對其進行評估，而對新近畢業(yè)的大學生，則幾乎無據可查。許多人事經理將聘用大學生比作將酒存在地窖里賭未來，有些人可以發(fā)展成“濃香可口的美酒”，而另一些人則會讓人失望。所以專門為應屆畢業(yè)生設計的面試程序尤為嚴格，大學生可能會發(fā)現針對他們的面試問題往往更尖銳、更隱蔽。

　　但你不可能為所有的問題都準備好簡潔完美的答案，事實上，更重要的是對方提問之后要稍作停頓，在回答之前理清思路，讓對方知道，你在開口之前是經過思考的。同樣的道理，偶爾請對方重復一下問題也有助于爭取更多時間。如果被對方的某項提問所困擾，不必結結巴巴地強行作答，最好的答復是簡單地說“我不知道”或者“我想以后再回答”。

　　歸根結底，面試中回答什么不是最重要的，重要的是怎么回答。一位著名公司的總裁說過：“你必須帶到桌面上來的東西是清楚的口述能力�！币虼耍�了解下面這些專門為畢業(yè)生所設計的問題的真正意圖之后，你就可以去準備合適的應答了。

　　“你的暑期打工工作是怎樣找到的？”

　　所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業(yè)生都一致看好。一位人事經理說：“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言�！焙喍�言之，無論你的暑期工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經歷。就具體的問題而言，你應該通過這些工作經歷表現你的主動性、創(chuàng)造性、和靈活性。

　　“你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？”

　　這實際上是“你在今后的五年中要達到什么職位？”這個問題的翻版，幾乎所有新手都會落入這個圈套，答道“管理階層”，以為可以藉此表明其雄心壯志。但這必然會立即引發(fā)一系列大多數應聘畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么？你打算做什么領域的經理？所以最保險的回答應該先說明你要發(fā)展的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地的工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計劃是將我的精力與專業(yè)知識融入我所在單位需要的地方。因此，我希望在今后幾年內，成為一名內行的專業(yè)人士，到那時我的長期發(fā)展目標會清晰地顯露出來�！鳖愃朴谶@樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。

　　“你上的是哪個學校？你為什么要選擇這個學校？”

　　你所上的學校和擇校的理由并不重要，這個問題是要考查你的決策能力，你要強調學校是由你自己選定的，而非順從你父母的意愿，重點放在務實上。如果主試人繼續(xù)追問父母在你擇校中所起的作用，這是在試探你的成熟度。最好的回答應該是說由你自己選定，同時也征求了父母的意見，他們支持你的決定。

　　“我們以前也想從你們學校的畢業(yè)生中招人，但都不理想，你有所不同嗎？”

　　這是在檢測你的自信心和分析能力，當然，你可以為自己爭辯，說你與眾不同并極力證明這一點。但你其實并不了解這個問題原因何在。所以你應該這樣回答：“首先我想知道您所碰到的那些人具體有什么問題。”你只有明白了問題所在，才能描述自己如何與眾不同，否則，你在就答時可能會被對方以這種方式所打斷：“好了我聘用這些人之前，人人都自我爭辯，你也沒有說明你到底與他們有什么不同�！�

　　“我很想知道你在學校所學的東西中，有哪些可以用于工作當中。”

　　你的應答中可以涉及一些與工作相關的具體課程，但不能僅此而已，主試人所想聽到的是能立即用上的技能，因此要解釋清楚校園生活教給你的能力，而不僅僅是一門具體課程。也就是說，要說明這段經歷對你的個人性格所造成的影響�！霸谖业闹髡n和副課中，我所學的都是最實用的，比如……”然后再列明你的個性品質優(yōu)勢。

　　“你是否愿意做常規(guī)工作？”

　　主試人的經驗使他覺得新近畢業(yè)的大學生不愿做常規(guī)工作，直到他們接受了現實生活中的這個事實后都會有所改變。你應向對方解釋，你理解需要有人做常規(guī)工作，你知道在接受更有挑戰(zhàn)性的任務之前，完成一定數量的日常工作是必要的。

　　“從你以往的經歷中何以表明你對工作的主動性和積極性？”

　　舉例說明你如何為自己找到一份工作，即使是志愿性的也行。通過你曾比別人提前發(fā)現某些突發(fā)性問題并沉著地處理好來說明主動性，積極性則通過克服困難來表明。例如：“我暑假在一個小倉庫里打工，發(fā)現很大一批貨物很快就要入庫，必須要留出足夠的地方，而庫存統(tǒng)計系統(tǒng)早已過時，倉庫后面也是一片混亂，于是我周六趕去加班，先盤算一下到底要留出多少空地，再將庫區(qū)后面清理出來，將人全部存貨編入新的庫存統(tǒng)計系統(tǒng)。當貨物入庫時，卡車倒入庫區(qū)，將貨卸到預先留好的區(qū)域內就完事了�！�

　　“你在接受別人指導時，會不會覺得受到傷害？”

　　這是個順從性問題，如果你在失誤被人指出后，會輕易地頂撞工發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久初級崗位的競爭相當激烈，這又是你表明自己與眾不同的機會�！拔視�接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”

　　“你是否感到與別人相處時有困難？”

　　這個問題意在探明你工作的積極性與服從性，看看你到底是團隊中的合格一員，還是一個擾亂本部門工作、使主試人感到難堪的人？你只需用“是”或“否”作答，然后閉嘴即可。

　　“你對哪類職位感興趣？”

　　這又是一個試探服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業(yè)務，并給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展�！�

　　“你為什么會喜歡這類工作？”

　　這是個看似簡單的問題，一般是為了考查你是否真的理解應聘具體崗位的日常工作內容。你只有在認真研究了這家公司和這個崗位的功能后，方可應答。這就要事先向類似崗位的員式咨詢，打聽一下其日常工作內容是什么？這個崗位在部門中的作用、對整個公司的作用及為什么他們會喜歡這類工作。這樣你才算是真正理解了你想要得到的這份工作，而絕大多數應屆畢業(yè)生并不知道這些。

　　“你對我們公司了解多少？”

　　除非你有足夠的興趣去全方位研究這家公司，否則你無法回答這個問題。如果你沒有這種興趣，這份工作就可能留給別人了。

　　“你覺得用人單位是否需要考慮你在學校時的分數？”

　　如果你的分數很高，回答顯然是“要”；如果你的分數并不高就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查應聘者的工作積極性和服從性、對開展業(yè)務的理解程度以及實際工作經驗，總體看來，經歷與專業(yè)技能要比分數更有價值�！�

　　能通過初試的候選人很多，但只有那些對可能遇到的難題有所準備的人才有可能被選中。應屆畢業(yè)生參加面試是某種程度上的自我推銷，參加的面試越多，你所得到的東西就越多，因此即使到了上陣前的最后一分鐘，也要不停地準備。要從現在做起，使你的技能不斷成熟，以便領先于你的對手。

　　應屆畢業(yè)生面試常問到的十個問題及回答思路

　　一、請談一下你自己的一些情況

　　【思路】：建議大家用2分鐘得自我介紹，面試官較喜歡的自我介紹

　�。�1）有亮點，每一小段都有一個亮點，而不是平鋪直敘

　　（2）有互動：每一小段都會和面試官互動，而不是自說自話，但是切記，這種互動并不需要面試官配合，絕對不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你，要知道面試官最恐怖的經歷就是被申請人從頭盯到尾！

　　（3）相關性強：每一小段都和所申請的職位有關系，而不是流水賬。

　　二、你有什么優(yōu)缺點

　　【思路】：優(yōu)點在這個問題上，面試官關注的問題有兩點。

　　第一，申請人沒有撒謊，而是真實地闡述了自己的優(yōu)點。

　　第二，他所闡述的優(yōu)點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對于一個崗位而言的優(yōu)點，會成為另一個崗位的缺點。比如說，如果你具備很強的領導能力，往往不適合從事秘書、助理、客戶服務代表等以細節(jié)和服務他人為主的工作。所以，在回答這個問題的時候，要遵從以下步驟：

　�。�1）找出自己的三至五個優(yōu)點；

　�。�2）每個優(yōu)點找出多個例子，舉例最好來自學習、工作和生活等三個方面，而不是僅僅來自一個方面；

　�。�3）在這三到五個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。缺點認識自己的缺點是一個巨大的優(yōu)點，當HR問到你缺點的時候，你的機會來了，請快展示你的自知之明吧！你想把優(yōu)點故意包裝成缺點？比方說把"對工作負責"這個優(yōu)點偽裝成"對自己和他人要求過高？"面試官會不屑一顧地批注：這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。你想完全實話實說：應聘會計的人說自己粗心？應聘銷售的人說自己容易緊張？面試官會無限惋惜地批注：此人心眼好，老實，但不適合我們的工作，推薦到"實話實說"欄目組任職去吧！對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的"致命傷"即可。

　　三、你對自己的學習成績滿意嗎

　　【思路】：有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。正確回答：比較滿意，我想我在學校學到的不僅是課本知識，還學到很多為人處世的經驗。

　　四、你覺得大學生活使你收獲了什么？

　　【思路】：這是一個總體概括性的問題，很明顯，面試官期待你給出一個總體概括性的回答。

　　范例：回答示范1：

　　我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學里面最大的收獲。您從簡歷上看得出來，我大學里在學生會工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會鍛煉與年齡、背景完全不同的人交流，從學生到老師，從學校的領導到校外的公司，每一種溝通的方式和方法都不同，的確使我學到了很多。

　　回答示范2：

　　我覺得大學是我迄今為止成長最快的時期，有很多收獲。首先是知識和技能方面的，我修了"地理科學"和"管理學"兩個專業(yè)，雖然我不打算從事地理科學方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能，比如搜索信息、分析信息、獨立思考等。除了知識，我還提升了自己的綜合素質。就拿我擔任班長這件事來說，我覺得提升很快，首先是要競選，競選成功以后要策劃吸引人的班級活動，策劃活動的過程中要調動同學一塊參與等等，每一個環(huán)節(jié)都很鍛煉人。

　　五、談一談你的一次失敗經歷”

　　【思路】：

　　1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗

　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

　　4、所談經歷的結果應是失敗的。

　　5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。如果是外企，你就可以說失敗的經歷就是追女孩子失敗之類。如果是國企，最好編一個故事，隨便編什么，比如說學校的運動會，你參加800米的比賽啊，你準備成績跑到多少秒，之前也進行了精心準備，練習，但最后沒有跑到那個成績，所以你發(fā)憤練習，終于在第二年的運動會跑進了前三，破了開始預定的目標，哈哈，我是瞎編一個，我的意思就是告訴你，雖然讓你講失敗的經歷，但你講了之后要讓人家聽了，雖然失敗了，但是你很有精神，另外一種意義上是一種成功，明白了吧，但要注意哦，要編的圓滿一點，特別涉及倒數字，一定要準確，不要鬧笑話

　　六、如果你在大學（學院）做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思？為什么？

　　【思路】：當面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時（就是那些幾乎沒有工作經驗的應聘者），企業(yè)希望錄用那些要么學習很快，要么有領導（管理）潛力的畢業(yè)生。希望對方有決定能力、毅力（時間加努力等于成功），或是能夠看清人的能力，在介紹兼職時著重突出你的學習能力、工作能力、工作業(yè)績等

　　七、最能概括你自己的三個詞是什么？

　　【思路】：概括自己得三個詞要結合你所應聘崗位來寫，然后用一個自身例子分貝來來解釋這三個詞，比如：學習能力強、創(chuàng)新能力強、有團隊精神、有責任心等。

　　八、你的實力是什么？

　　【思路】：描述你得專業(yè)技能、兩三項和該工作最相關的工作經驗或項目經驗。避免老生常談或過分籠統(tǒng)，應提供詳細的例子。描述能把這些技能運用于新職位的新方法。例如，指出你僅有他們要求的工作經驗是明智的，面試官肯定很重視這些，另外你不僅指出你以前的技能、相關得工作經驗，還要說明你能勝任這份工作。

　　九、你的私人生活是否存在對你的職業(yè)造成影響的問題？

　　【思路】：使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開來。例如，假如你不能積極處理好危急關頭的事情，你就不可能真正幫助你的病人面對創(chuàng)傷問題，因為那會引發(fā)你太多個人的強烈情緒正確回答：我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開。我認為在給病人治病時，重要的是保持客觀。一個臨床醫(yī)生應該能夠控制自己的感情而不帶偏見地給病人看病。假如你把個人的問題或感受發(fā)泄到病人的身上，那只能對病人造成傷害。這個問題對于在醫(yī)療服務領域工作的人尤為重要。面試官想知道作為一個獨立個體，你是如何完善你的人格的。假如你有不能克服的個人問題，這些問題就會影響你和你病人的關系，也有可能影響你對病人的診斷，同時影響你的治療方案和治療建議。

　　十、告訴我你從最近讀的書中學到什么？

　　【思路】：面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣。你利用業(yè)余時間有效、輕松地學習新的東西嗎？你生性對什么好奇？正確回答：我喜歡讀人物傳記，尤其是那些生活在不同時代人的傳記。最近，我讀了丘吉爾的傳記，這本書教會了我很多領導的價值和重重壓力下獲得的良好的公共關系。

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