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求職怎樣才能更受歡迎
求職時(shí)，不同的公司不同的老板，對(duì)員工的需求不盡相同。怎樣才能更受歡迎，在求職路上走得更順利呢？畢老師來(lái)為大家介紹一下。
什么樣的求職者更受歡迎
1、有團(tuán)隊(duì)精神的人
很多公司的終極面試都是以小組為單位來(lái)完成一個(gè)試題，這個(gè)時(shí)候面試官可以觀察到很多他想看的東西。其中有一項(xiàng)就是你是否可以融于小組中，性格上是不是驕傲自負(fù)不能與別人交流的那種人。如果是這種性格類(lèi)型，那么縱使你有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)技能，還是不會(huì)OFFER你的。
應(yīng)聘者應(yīng)該表現(xiàn)出愿意跟其他優(yōu)秀的人共處，信任他人，并且不擔(dān)心發(fā)生觀點(diǎn)分歧。加里·米爾斯說(shuō)，他在早年創(chuàng)業(yè)時(shí)經(jīng)常要處理管理層的爭(zhēng)斗，后來(lái)發(fā)現(xiàn)老要調(diào)解不是辦法，于是他索性公開(kāi)表明，他不會(huì)介入經(jīng)理們的分歧，而是要求他們自己通過(guò)互相磨合來(lái)找到解決方案。一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神，為人處事處處考慮他人，顧全大局的人是受歡迎的求職者類(lèi)型。
2、熱愛(ài)生活的人
很多面試官喜歡問(wèn)你，你對(duì)你今后5-10年的職業(yè)和生活有什么規(guī)劃，你心里可能會(huì)想，我是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我還沒(méi)工作過(guò)，我怎么知道我該怎么對(duì)我的未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃。但是，這個(gè)問(wèn)題不僅僅真的是問(wèn)你對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，也是從側(cè)面打探一下你對(duì)生活是不是充滿(mǎn)了期冀。
一個(gè)對(duì)生活都毫無(wú)希望的人，那么他就很難在未來(lái)的工作中耐得住枯燥，或者壓力。如果你的言談之間都是積極的話語(yǔ)，你的臉上始終是微笑的，那么你至少不是一個(gè)讓周遭人看了就皺眉頭的人。熱愛(ài)生活的陽(yáng)光少年，無(wú)疑也是求職市場(chǎng)上受企業(yè)歡迎的求職者類(lèi)型。
3、穩(wěn)定性高的`人
經(jīng)常碰到這樣的案例：每份工作的時(shí)間都長(zhǎng)不過(guò)兩年，甚至每隔幾個(gè)月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場(chǎng)上有類(lèi)人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺(jué)得個(gè)人價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無(wú)論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再?gòu)?qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長(zhǎng)期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說(shuō)不定或陣子又要重新招聘新人了。所以企業(yè)需要穩(wěn)定性高的人。
當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。
如何成為受歡迎的求職者
一個(gè)受歡迎的求職者，能給面試官的帶去不一樣的感覺(jué)。怎樣才能成為受歡迎的求職者呢？我們不妨從以下幾點(diǎn)做起。
1、守時(shí)
守時(shí)是一種素質(zhì)，也是優(yōu)秀員工必備的.良好習(xí)慣，更是遵守信用的一種表現(xiàn)，所以，守時(shí)的人更容易讓人產(chǎn)生靠譜的感覺(jué)。
2、不急不躁
有時(shí)候，面試官會(huì)遇到突發(fā)情況，讓求職者等待時(shí)間比較長(zhǎng)，如果求職者在等候過(guò)程中不急不躁，即使不耐煩也不會(huì)表現(xiàn)出來(lái)。
3、從容面試
面試自我介紹精煉而切中要害，在面試中與面試官有眼神交流，眼神坦蕩，不會(huì)東張西望。
4、懂得感恩
在提到前一家公司、上司、同事的時(shí)候不會(huì)口出惡言，而是心存感激。
5、會(huì)合理規(guī)劃未來(lái)
在談到職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，對(duì)于未來(lái)發(fā)展有清晰的規(guī)劃和切實(shí)的目標(biāo)，不會(huì)異想天開(kāi)。
所求職者如果做到以上幾點(diǎn)的，用人單位會(huì)更傾向于相信你，容易給用人單位留下好的印象，求職自然也就不難了。
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