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怎么做好職場新人
職場新人在職場上就是一個(gè)小白，什么都不懂，容易犯錯(cuò)。怎么做好職場新人，是每一個(gè)準(zhǔn)備步入職場的同學(xué)的必修課，下面畢老師就為大家好好上一堂課。
1、快速融入環(huán)境
大多數(shù)職場新人都會(huì)覺得新到一家公司，公司里原來的同事已經(jīng)有圈子了，自己很難融進(jìn)去，覺得自己格格不入，該怎么跟別人打交道？
新人最重要的是要學(xué)會(huì)主動(dòng)示好，不要去等待別人主動(dòng)，因?yàn)橥虏皇悄愕母改�，幾乎是不�?huì)主動(dòng)關(guān)心一個(gè)新來的菜鳥的。所以作為新人，不要沉悶地壓抑自己，多與別人溝通交流，要培養(yǎng)自己的社會(huì)適應(yīng)能力，在不同的環(huán)境中要學(xué)會(huì)不同的生活方式，不要特立獨(dú)行，否則自己會(huì)給自己增加很多無形的煩惱，自己把自己束縛住。
其實(shí)職場關(guān)系的建立只是時(shí)間的問題，只要你不是刺猬，自我封閉起來，遲早有一天你會(huì)融入到團(tuán)隊(duì)中去。
2、虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)
學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，職場新人的主要精力也是學(xué)習(xí)。剛剛進(jìn)入職場要學(xué)習(xí)的東西是很多的，作為新人必須保持旺盛的求知欲，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
新到工作崗位，主要的問題是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但不能將沒有經(jīng)驗(yàn)作為辦事質(zhì)量差的理由。所以，如果你遇到以前沒有經(jīng)驗(yàn)的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什么困難，再將難于處理的困難向同事或上司咨詢。比如你是秘書，你知道布置會(huì)場，落實(shí)會(huì)議程序、時(shí)間、場地、設(shè)備、人物等基本的內(nèi)容，但誰先發(fā)言、誰做什么位置、誰做總結(jié)講話、是否需要攝影或擴(kuò)音設(shè)備等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個(gè)問題請(qǐng)教同事。
在職場，不恥下問不會(huì)被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯(cuò)，也顯示出對(duì)老員工的尊重。
3、具備職業(yè)精神
不要遲到。職業(yè)精神有很多種，但是對(duì)于新人來說，第一點(diǎn)就是千萬不要遲到。遲到是不敬業(yè)、不禮貌、不可靠的表現(xiàn)，如果剛到一個(gè)公司就遲到就會(huì)給人留下不好的第一印象。所以早點(diǎn)到公司，既可以提前準(zhǔn)備工作，也可以熟悉公司的環(huán)境和同事，給老員工留下良好的印象。
合作的心態(tài)。職場是一個(gè)集體，組織的績效高低，取決于合力的方向與大小，作為組織的一員，合作的心態(tài)不可或缺。不要做團(tuán)隊(duì)的短板，也不要拉團(tuán)隊(duì)的后腿。
4、善于總結(jié)工作
現(xiàn)在很多公司都會(huì)有日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)和年終總結(jié)的要求，不要以為這些總結(jié)都是沒用的，它們對(duì)于工作效率的提升和日后工作的開展有極大的幫助。
所以新人在在工作中，也要學(xué)會(huì)記錄和總結(jié)。當(dāng)然，進(jìn)入無紙化辦公時(shí)代，也不一定非要寫在紙上，在電腦里記錄文檔，或者通過一些辦公APP做好工作日?qǐng)?bào)也是可以的。成功了，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；失敗了，要吸取教訓(xùn)。工作中常見的問題，要記錄；對(duì)工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。不要太相信自己的腦子，很多你以為你記住的事情，可能過不了多久就會(huì)忘了。
工作中的所有問題都可以記錄下來，做好分析，這樣以后翻看的時(shí)候也能有所收獲。
5、不要急功近利
做任何事情，急功近利都是不可取的。有些職場新人覺得做了半年了，已經(jīng)很久了，怎么還沒有升職加薪？是不是這家公司的工資水平就是這么低？我要不要準(zhǔn)備辭職？這種心態(tài)是萬萬不可取的。你的能力需要時(shí)間來證明的，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)忽視你的好，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是一定能看到你的能力的。
最后畢老師想說，作為一名職場新人，只要你做到主動(dòng)溝通，做事靠譜，認(rèn)真對(duì)待，相信你會(huì)快速的成長起來。
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