怎樣做到與同事和諧相處

　　很多人都說(shuō)在職場(chǎng)上不能與同事交朋友，但是同在一家公司，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，維持良好的人際關(guān)系還是必要的。那么怎么樣才能與同事和諧相處呢，畢老師認(rèn)為下面這幾點(diǎn)必須做到。

　　在人際關(guān)系中，通常都是你怎樣對(duì)待別人，別人就會(huì)怎樣對(duì)待你。為人處世都本著與人為善，將心比心的原則，以誠(chéng)懇友善的態(tài)度去對(duì)待同事，同事當(dāng)然也會(huì)投桃報(bào)李，給予你真誠(chéng)的回報(bào)。

　　同事帶點(diǎn)小零食到辦公室，休息時(shí)一起吃，不要因?yàn)殡y為情而一概拒絕。同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的，大家高興，要他買點(diǎn)東西請(qǐng)客，這也是很正常的，此時(shí)你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家熱情相送你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。長(zhǎng)久下來(lái)，人家就會(huì)說(shuō)你清高傲慢，覺(jué)得你難以相處，和睦相處就無(wú)從說(shuō)起。

　　同事之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，才會(huì)營(yíng)造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點(diǎn)，相互信任是先決條件，人之相交貴在知心，如果說(shuō)話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會(huì)引起同事的戒備之心。

　　在工作之余，聊聊一些共同話題可以增進(jìn)了解，加深感情。但不要什么私事都搬到辦公室說(shuō)，更不要抱怨、發(fā)牢騷。在工作的時(shí)候，還是盡量多做事少說(shuō)話。多積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的工作能力，為升職加薪打下基礎(chǔ)。又可以讓繁忙的工作占據(jù)多余的時(shí)間，避免無(wú)聊時(shí)閑談別人的是非。

　　對(duì)于剛進(jìn)入公司的人，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流。工作上無(wú)法下手的老同事也同樣適用這點(diǎn)。

　　不輕易求助別人是對(duì)的，因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都具有兩面性，有時(shí)求助別人反而能表明你對(duì)別人的信賴，能加深感情，在職場(chǎng)當(dāng)中本來(lái)就少不了互相幫助。你不愿求人家，人家也就不好意思求你。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當(dāng)然要講究分寸，不要雞毛蒜皮的小事也要麻煩別人。

　　作為同事，有很多工作上的接觸，有接觸就難免產(chǎn)生沖突，沖突一旦發(fā)生了，就要學(xué)會(huì)正面積極溝通。

　　如果你覺(jué)得直接的正面表達(dá)人感到很尷尬，那不妨選擇一個(gè)較自由和輕松的地點(diǎn)解決問(wèn)題，比如中午吃飯的時(shí)候，上下班路上碰見(jiàn)的時(shí)候。記住不要拖，事后溝通越早越好，時(shí)間拖得越長(zhǎng)，雙方心理上的芥蒂越深，化解起來(lái)就越來(lái)越棘手。

　　與同事相處不能太遠(yuǎn)，否則，人家會(huì)認(rèn)為你性格孤僻、不易交往。但也不能太近，太近容易讓別人說(shuō)閑話，而且也容易令上司誤解，認(rèn)定你是在搞小圈子。對(duì)待所有的同事，都保持平淡如水、不遠(yuǎn)不近的關(guān)系，才是最理想的。

　　辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的同事可能更多。兩個(gè)人在一起嘰嘰喳喳影響不好，甚至讓人以為你們?cè)诟阈�團(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人咬耳朵，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，難免讓人產(chǎn)生你們?cè)谡f(shuō)人家壞話的想法。

　　其實(shí)和同事做到和諧相處并不困難，牢記上面幾點(diǎn)，其次就是互相尊重，換位思考，不僅是同事關(guān)系，其他的人際關(guān)系也能左右逢源。

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