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女大學畢業(yè)生求職時要克服的心理
女大學畢業(yè)生在求職的過程中，遭遇的壓力會比男性大，但是女性也能撐起半邊天，在職場上也有女性發(fā)揮的空間，那么畢業(yè)后，女大學畢業(yè)生如何找到一份好的工作呢，首先，必須先克服一些心理。
1、克服依賴心理。
90后的孩子都是嬌生慣養(yǎng)大的，父母寵著長大，自然在很多事情上都十分依賴父母，面臨職業(yè)選擇，也容易產生讓家長安排，學校安排的依賴思想。特別是在目前的社會環(huán)境中，新舊體制交叉、競爭機制尚不健全，面對一些以關系為依托的不平等競爭，有的女大學生心想與其靠自己，不如靠父母、親朋活動，或拉關系、走后門來得牢靠穩(wěn)當。這種依賴思想是青年人不成熟的表現，用人單位認為依賴感強的畢業(yè)生一般情況下適應社會的能力以及改造社會的能力都較差。
2、克服自卑心理。
職場上，自信的人總是吃香的，因此應該要克服掉自卑的心理，不要對自己的能力或地位評價過低，不要自己看不起自己。這一消極、有害的心理在女大學畢業(yè)生擇業(yè)中普遍地存在著。很多女大學畢業(yè)生總是認為自己沒能力，不能勝任工作，因此在求職過程中，表現得十分自卑。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少女大學生容易在“女大學生就業(yè)難”現象的影響下產生自卑心理或示弱心態(tài)，自己給自己設置的心理障礙，使女大學生缺乏競爭的能力和獲勝的信心，嚴重阻礙其正常的就業(yè)競爭。所以一定要相信自己的潛力。
3、克服自負心理。
很多女大學生，因為自己是重點大學畢業(yè)，因此顯得十分自負，但是新入職場的人，自負是特別要克服的一種心理，自負在心理學上指高估自己的能力，失去自知之明。自負心理在女大學畢業(yè)生身上反映也十分突出。部分女大學畢業(yè)生或者因自己的學習成績好，家庭條件優(yōu)越;或者因自己的能力強，在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不起，那個單位也不遂心，最終只會錯失一份份的好工作。而用人單位普遍都不喜歡自負的大學生。
4、克服寡斷心理。
女性是感性的動物，在任何事情上，都會比較寡斷，但在面試的時候應該要有堅定的態(tài)度。不少女大學生在就業(yè)過程中表現出一種忽左忽右、漂浮不定的傾向，這是擇業(yè)中優(yōu)柔寡斷的心理現象，是用人單位十分反感的。一方面躍躍欲試，另一方面又畏縮不前，動機的沖突成為女性擇業(yè)者內心的障礙，從而使外部行為陷入欲干不能、欲罷不甘的狀態(tài)。寡斷心理往往成為女大學生擇業(yè)的障礙，以致白白失去一些擇業(yè)良機。因此，女大學生在擇業(yè)時要自覺克服這種心理，擇業(yè)既要做到知己知彼、權衡利弊，又不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。
很多女大學生在找工作的時候，都太過急躁，急于找到一份工作安定下來，其實好的工作需要慢慢來，找工作需要有良好的心態(tài)。
1、不要因為懶惰而錯過每一次面試的機會
很多女大學生在學校懶散慣了，有時候收到面試的機會，卻因為貪睡什么的給耽誤了，這是十分不好的，找工作要積極，機會是靠自己爭取的，也不要恐懼面試，與面試官的每一次接觸都能夠幫助你在今后的面試上變得更勇敢，而面試失敗也不要沮喪，那都是找工作必經的歷程。
2、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。
這世界瞬息萬變，周圍的一切時刻都在變化著，我們所學到的知識并不夠我們一直使用，因此找工作的時候，要把每一份找到的工作都當成學習的計劃，不要嫌棄工作，因為每一份工作都有值得學習的地方，能夠彌補我們在學校所沒學習到的。
3、你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。
女大學生找工作的時候，都會互相推薦企業(yè)，有時候進入一家企業(yè)的原因，僅僅只是因為有朋友在里面，其實這種心理是不好的，如果你并不是喜歡這份工作本身，那么你很難在今后的工作上找到樂趣。
/寫在最后/
畢老師就和大家講述到這里了，希望每個女大學生都能找到自己理想中的工作。
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