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終于拿到投行實(shí)習(xí)offer了，我需要做什么準(zhǔn)備?
假如你經(jīng)過實(shí)習(xí)崗位的面試，獲得了一家大公司暑期或者大學(xué)實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)的Offer。那么這個(gè)時(shí)候你就已經(jīng)一只腳邁進(jìn)了全球最有競爭力的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并且有很大的幾率轉(zhuǎn)正, 而且還能在未來獲得一份高薪的全職工作。
不過，作為一個(gè)實(shí)習(xí)生不要指望每天都是簡單的日常工作，IB實(shí)習(xí)生的工作量會(huì)比其他任何職業(yè)的實(shí)習(xí)生都要多得多。
那么，怎么才能通過實(shí)習(xí)期的考驗(yàn)?zāi)孟氯歰ffer?
著名的大投行實(shí)習(xí)會(huì)吸引到很多頂尖學(xué)校的精英學(xué)生前來求職，這就意味著大投行在進(jìn)行招聘的時(shí)候往往會(huì)使用夸大其詞的錄取條件。并且公司希望進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生能力上不封頂。
他們即希望實(shí)習(xí)生有非常不錯(cuò)的工作基礎(chǔ)，又想要看到實(shí)習(xí)生的進(jìn)步過程。所以，能讓你的上級(jí)看到你努力工作的過程以及成果，上級(jí)才會(huì)在不斷評(píng)估實(shí)習(xí)工作能力的過程中考慮你是不是真正適合公司的全職崗位。
一般來說，上司會(huì)在四個(gè)方面評(píng)估你的工作：
1.數(shù)據(jù)管理分析能力：能否理解和總結(jié)目前的工作，對(duì)可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)測，并且對(duì)問題得出正確的解決方式和結(jié)論。
2.是否有能力正確的使用工作軟件：比如Excel/PowerPoint等等。正確的運(yùn)用這些軟件會(huì)大大提高你的工作效率，這一點(diǎn)非常重要。如果你不具備掌握使用這些軟件的技能，你也需要向你的上級(jí)證明你具有快速學(xué)習(xí)并且最終一定會(huì)掌握這門技術(shù)的信心。
3.你對(duì)投行這份工作的熱情：是否能保證可以在一周7天24小時(shí)內(nèi)隨時(shí)聯(lián)系到你?你能否證明你對(duì)這份工作的熱情?如果不能，那么也許你并不適合這份工作。
4.你是否能處理復(fù)雜的人人際關(guān)系：你能否做到與團(tuán)隊(duì)成員之間正常的交流?
其實(shí)這一點(diǎn)，大多數(shù)實(shí)習(xí)生都是有數(shù)的。投行的實(shí)習(xí)生不會(huì)給CEO級(jí)別的人做日常的匯報(bào)與總結(jié)的工作，也沒有太多機(jī)會(huì)去與客戶進(jìn)行面談。大部分的工作很繁瑣且重復(fù)，這時(shí)候就需要你表現(xiàn)出積極與正確的工作態(tài)度。
很多的日常工作都是很無聊的。實(shí)習(xí)生大多數(shù)都會(huì)做一些公司信息，公司簡介，日常數(shù)據(jù)的分析比較等等。如果你在這些無聊的日常工作中表現(xiàn)突出的話，那么你就很可能有機(jī)會(huì)跟公司的CEO一起參加一些重要的會(huì)議。而能夠跟公司的重要人物說得上話才是你接近成功的第一步。
加班是大部分都不愿意做的事情，近幾年來，很多新興的行業(yè)都向工會(huì)提議要減少員工的加班時(shí)間以確保員工的利益。
不過，這些新興行業(yè)所要求的減少工作時(shí)間的提議，對(duì)于投行實(shí)習(xí)生來說是不太可能的。投行有一種“瞬移”的說法，說的就是投行的員工一般會(huì)一直工作到第二天，然后凌晨打車回家，洗澡，換衣服，接著坐在公寓樓下等他的同一輛出租車返回公司繼續(xù)工作。
大多數(shù)銀行已經(jīng)選擇減少員工長時(shí)間勞動(dòng)，大大改善了員工的休息時(shí)間。但是高盛默認(rèn)員工的休息時(shí)間為凌晨12點(diǎn)至7點(diǎn)，也從側(cè)面反映了投行還是期望員工加班。
在這種高負(fù)荷長時(shí)間的工作壓力下，員工也確實(shí)很難保證事事都做到完美。但是，保證完美也是必要的。有些前高盛員工就反應(yīng)，給你上級(jí)帶來深刻印象的方式，就是始終如一的在準(zhǔn)確的時(shí)間里確保工作的質(zhì)量。
就像我們之前所說的，投行希望實(shí)習(xí)生的能力上不封頂，所以如果你正在輪崗實(shí)習(xí)的話，那則要保證你對(duì)目前的工作表現(xiàn)出足夠的興趣。
員工對(duì)市場的敏感度十分重要。比如發(fā)覺到一些還沒有被別人注意到的新聞里的細(xì)節(jié)，因?yàn)檫@是能夠突出一個(gè)投行員工的見識(shí)和工作能力的機(jī)會(huì)。
而且，對(duì)自己的市場或產(chǎn)品有充分的了解，可以避免自己成為一個(gè)重復(fù)勞動(dòng)的工作機(jī)器。所以，畢老師建議充分了解自己工作所涵蓋的市場或產(chǎn)品的基本信息，因?yàn)榭傆幸惶炷銜?huì)用到他們。
作為投行實(shí)習(xí)生，或許你一開始的工作只是在會(huì)議上為大家端茶倒水。但是只要你人能在會(huì)議現(xiàn)場，自然也可以為會(huì)議貢獻(xiàn)一份價(jià)值。
切記，即使你昨天工作到很晚，第二天的會(huì)議也千萬不能遲到。如果分析師需要工作到凌晨2點(diǎn)，那么實(shí)習(xí)生也不要妄想晚上7點(diǎn)就下班回家。
是的，投行的工作負(fù)荷很大，同時(shí)銀行也期望你能完成一些能夠讓人看到你成長的長期項(xiàng)目。能夠自己完成這些長期項(xiàng)目，和與其他的團(tuán)隊(duì)工作和交流水平一樣的重要。
一個(gè)重要的技巧就是懂得權(quán)衡不同工作的重要性。當(dāng)你的工作負(fù)荷量過大自己一個(gè)人無法完成時(shí)，就務(wù)必要跟你的團(tuán)隊(duì)成員溝通，然后把繁瑣的工作以重要性來排個(gè)序，以此來分清輕重緩急。
千萬不要在繁瑣而高負(fù)荷的工作量中失了方向，畢竟投行總會(huì)不停地有新的項(xiàng)目出現(xiàn)，而因?yàn)榭陀^原因?qū)煹墓ぷ餍式档突蚬ぷ髻|(zhì)量下降會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生造成非常不好的影響，從而會(huì)影響到拿全職offer的機(jī)會(huì)。所以，一定要盡可能的保持高水準(zhǔn)的工作。
除了那些Google就能夠搜到答案的問題，沒有什么問題是不能問的。你的同事也會(huì)期望你多多向他們提關(guān)于項(xiàng)目的問題，這樣才能讓你們負(fù)責(zé)的項(xiàng)目百密而無一疏。
畢老師有話說：
對(duì)于已經(jīng)拿到暑期投行實(shí)習(xí)offer的同學(xué)們來說，記住！你們的挑戰(zhàn)才剛剛開始。切記！你所做的一切的，都要以轉(zhuǎn)正為目標(biāo)。以上就是畢老師分享的拿到實(shí)習(xí)offer之后需要做準(zhǔn)備工作的內(nèi)容，大家趕快去準(zhǔn)備準(zhǔn)備
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