找工作，文憑和能力哪個更重要

　　很多人都聽說過這樣一句話：文憑不過是一張火車票， 老板并不太關(guān)心你是怎么來的。真的如此嗎？找工作，文憑和能力哪個更重要？來聽畢老師分析分析。

　　在找工作面試的時候，文憑是塊敲門磚，你有高學歷，只要去敲門就好了，但是沒有學歷，你就得拿著你的作品去砸門，砸不砸得開，還得看你的作品過不過硬，但是進了面試的門，就得靠你的真本事了。

　　也許你會說，文憑高不一定有能力，是啊，你都知道的問題，你以為面試官是傻瓜不知道啊。而為什么，很多大公司卻在招聘的時候，又要有文憑限制呢？

　　能力很重要，毋庸置疑，但是那是你工作以后才能證明的。如果你文憑都沒達到要求，工作崗位都沒有，怎么證明你的能力呢？

　　就拿現(xiàn)在國家資格類證書說，二級建造師是報名學歷要求相對來說是夠低的了，中專即可。初級會計職稱最低高中。其他的基本最低也是大專畢業(yè)才行。

　　你能力是很強，從業(yè)經(jīng)驗也是很豐富，但是你文憑不夠，連參與的資格都沒有，談何發(fā)展？文憑限制了多少真正有技術(shù)的人？

　　沒高文憑的成功的也不在少數(shù)，但是，你需要付出更多的努力，來證明你比有文憑的更強，不是嗎？

　　在當今這個實力社會里，如果你空有一個文憑，沒有半點能力，肯定不會得到好的職位，就算一時僥幸找到好工作，但沒有實力不久就會被炒下來的。

　　再說現(xiàn)在假的文憑滿天飛，已經(jīng)很少有人相信文憑了，當然，我不否認有文憑可能會更容易找工作，但卻不是長久的。

　　所以，要生存，而且是好好的生存，就得有能力！

　　高文憑底文化的人多的是，文憑只能當作是我們在學校學習畢業(yè)的一種證據(jù)，并不代表一個人的能力有多么的強，況且現(xiàn)在又有多少大學生是請槍手，其文憑的含金量有多高？英語4級，專業(yè)科......拿文憑只是能力的一種體現(xiàn)！

　　學歷與能力同等重要，學歷是表明一種學習經(jīng)歷，是你掌握某種知識或技能的表現(xiàn)，也是具備學習能力的表現(xiàn)；能力是學歷的延伸，掌握知識和技能的人具有更好的基礎(chǔ)，更有利于在工作中快速提升能力。

　　學歷和能力又不能等同，學歷更重理論，能力更重實踐。我們需要在職場中提升自己的競爭優(yōu)勢，還要繼續(xù)學習，提升實踐能力、溝通能力等綜合素質(zhì)。

　　而且不同的企業(yè)有不同的用人標準，有的企業(yè)青睞于有經(jīng)驗的，能現(xiàn)招現(xiàn)用；但更多的企業(yè)會注重人才的儲備和培養(yǎng)，因此每年都會進行校園招聘。

　　大學生進入社會，既不能抱著學歷就覺得高枕無憂，也不能妄自菲薄覺得讀書無用，要樹立終身學習的理念，活到老學到老，這樣才能不斷提升自己的能力，讓自己具備核心競爭優(yōu)勢。

　　其實不管哪個更重要，我們求職就要做好最充分的準備，學歷、能力兩手抓，不行嗎？不要說社會現(xiàn)實，因為社會就是這樣現(xiàn)實。

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