應(yīng)對面試非語言交流問題的方法

非語言交流是以人體語言作為載體，即通過人的眼神、表情、動作和空間距離、身體移動、姿勢、飾品服飾、珠寶、發(fā)型、紋身、等來進(jìn)行人與人之間的信息交流。在人際交往及護(hù)患關(guān)系中，非語言交流具有非常重要的地位，是人際溝通的重要形式之一，據(jù)調(diào)查顯示，非語言交流占所有溝通形式的65%，因此它能表達(dá)個人內(nèi)心的真實(shí)感受，可表達(dá)個人很多和難以用語言表達(dá)的情感、情緒及感覺等。實(shí)際上非語言交流十分微妙復(fù)雜，58同城認(rèn)為人們在應(yīng)聘面試中需要呈現(xiàn)3種非語言交流信息。

泰然自若

研究表明，泰然自若、充滿信心的人，即人們常說的圓滑機(jī)警，往往能贏得工作機(jī)會。他們顯得充滿自信、舒適放松，對自己有著很強(qiáng)的駕馭力，能夠控制住緊張的動作，顯得很專注的樣子。通過面試練習(xí)可以獲得這種自信的感覺，在真正面試時(shí)便能無聲無息地將你的氣勢發(fā)出去。

充滿興趣

非語言交流中最重要的部分，是展示出你對這份工作、這家公司和面試官充滿興趣。不要打哈欠，做出厭倦的樣子，或者東張西望。保持適當(dāng)?shù)难凵窠佑|，身體稍微向前傾。

展現(xiàn)自己

展現(xiàn)自己積極、興致勃勃的一面，在回答問題時(shí)注入一些積極的情緒，包括不時(shí)的微笑。但絕對不要皺眉和露出怒容，尤其是當(dāng)你談到一個你討厭的老板或者同事時(shí)。

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