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101次面試 伊利篇求職也驚魂

時間:2022-07-13 16:23:04 面試 我要投稿
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101次面試 伊利篇(求職也驚魂)

應(yīng)聘職位:行銷經(jīng)理

101次面試 伊利篇(求職也驚魂)

應(yīng)聘伊利的職位所遭受的狀況是cherry最奇怪的,其實(shí)說奇怪也不見然,只是充分體現(xiàn)了企業(yè)的過分行為與規(guī)劃混亂。

Cherry在某招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷后2天內(nèi)接到了伊利要求周六參加公司面試的電話,第二天cherry準(zhǔn)時趕到了公司要求地點(diǎn),很禮貌的跟辦公室的人解釋說自己是來面試的,辦公室里竟無人接待她,等了很久后一個人說可能是HR通知的吧,她今天休息了。于是繼續(xù)在那里等著,后來來了一個男士把他讓到一個座位上去填寫簡歷登記表,在填表過程中又一問題發(fā)生,來了一個女生說,你到另外的地方去寫吧,這里是我們財(cái)務(wù)的座位,那邊才是銷售的,可是銷售的位置明明坐滿了人,無處容身。

不知道過了多久,銷售人員都到會議室開會去了,當(dāng)初的那位男士在外面隨便找了個空位,開始了第一次面試。在cherry從個人介紹談到活動推廣,再談到渠道開拓,再談到08年伊利取得澳運(yùn)會贊助權(quán)可以進(jìn)行的相關(guān)策略時,那聲音小小的男士說,看來你對伊利還是挺了解的。告訴我說總經(jīng)理不在,最后要總經(jīng)理面試,于是回家。

在周一的時候cherry接到了周二復(fù)試的電話。復(fù)試由華南銷售總經(jīng)理進(jìn)行,HR介紹的時候說這是李總,李總遠(yuǎn)遠(yuǎn)的坐到老板桌后面的大班椅上,在老板桌前面較遠(yuǎn)的地方有幾個沙發(fā),cherry就這樣坐在沙發(fā)上開始了第二次面試,李總聲音不大,由于距離又遠(yuǎn),cherry好幾次要重復(fù)問他所提的問題。相關(guān)問題如下:

怎么制作一個新品策劃文案?需要包含那些方面內(nèi)容?

怎樣評估促銷活動績效?包含哪幾個方面?

可以用什么樣的手段推廣一個新品?

怎樣推廣已經(jīng)成熟的品牌?

如何提高一個銷量很差的店的銷量?有些什么方法?

怎樣管理市場費(fèi)用?

你認(rèn)為市場部和銷售部的關(guān)系是怎樣的?應(yīng)該怎么做?

在主要回答完這些問題后,李總說他沒問題了,會讓人事部通知我的,于是打道回府。

在周四的時候cherry又接到了hr的電話說明天參加公司北京總部領(lǐng)導(dǎo)的面試,那也將是cherry功能部門直接上司。Cherry早上8點(diǎn)如約前往,并且在這次面試中認(rèn)識了另外兩個職位的候選人并成為朋友。面試在另外一個城市進(jìn)行,并且是視頻會議方式,北京總部經(jīng)理的問了相關(guān)的個人情況外,并增加了關(guān)于路演活動的問題,其他問題與第二次面試有的相似,當(dāng)與其他兩人面試完回到這個城市時,已經(jīng)是晚上6點(diǎn),整整一天。

第二天接到HR的電話說,我通過了公司所有的面試,讓我盡快帶好相關(guān)資料到公司入職,周六到辦公室的時候見到了另外兩個職位的獲選人,看來我們都通過了最終面試。HR單獨(dú)跟我們每個人講了公司架構(gòu),公司發(fā)展,崗位薪資及考核方式等等,填寫了入職資料和申請表,說讓我們先回家,那申請表需要總經(jīng)理和北京總部簽字后我們才去上班,由于總經(jīng)理現(xiàn)在出差,我們還不能立即上班,說很快應(yīng)該就可以辦理好。

Cherry哪里知道,厄運(yùn)不知道什么時候已經(jīng)開始了,在此同時間她前段時間面試的2家公司分別來了電話,通知去上班,由于已經(jīng)決定去伊利并且提交了相關(guān)資料入了職,她客氣的拒絕了另外兩個offer.

一個周過去了,伊利沒有來電話,于是與另外兩同事詢問,HR說總經(jīng)理仍沒回來,說她會幫我們催的,又一個周過去了,hr說總經(jīng)理這個周剛回來,還沒簽字,幫我們催;又一個周過去了,再次詢問HR說總經(jīng)理是回來了,但是沒有簽,因?yàn)楣颈本┯腥耸伦儎樱忠粋周過去了,再次詢問HR說由于公司架構(gòu)調(diào)整,現(xiàn)在實(shí)在無法確定給我們一個答案,但是會盡快給我們消息,不管公司是怎樣的決定。就這樣一個多月過去了,我與另外一個候選人都不在對這件事情報(bào)任何希望。伊利也從來沒給任何電話或者解釋。2個月過去了,心中實(shí)在覺得這樣的做法過分,于是寫了郵件詢問公司到底怎么回事情了,但是對方?jīng)]回復(fù)了。

這就是伊利在讓求職者面試了3次并且提交了入職資料后所有的作為,作為中國一家知名的企業(yè),難道在讓求職者等了一個多月的時間后你不應(yīng)該做出一點(diǎn)解釋或者回應(yīng)嗎?

我相信這樣的際遇對許多人來說是少的,但是希望你們在做選擇的時候可以更慎重一些,再慎重一些,免得成了某些企業(yè)的犧牲品,機(jī)會并不是隨手可得的,浪費(fèi)了一次,就真實(shí)的少了一次。


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