問個(gè)問題，面試中的問題

工作7年了，面試一個(gè)心儀的職位，與用人部門的總監(jiān)聊過兩次，他很滿意。然后等了一個(gè)月，人事面，按照約好的時(shí)間到了，結(jié)果人事經(jīng)理出差。人事的一個(gè)小嘍臨時(shí)起意，面我一下，弄得很火大，問了一堆很不禮貌很不專業(yè)的問題。等待下午，人事經(jīng)理回來面，簡直就是被劈頭蓋臉罵了一頓。最后還說給我布置個(gè)作業(yè)，我沒理，直接走了。還是有點(diǎn)放不下這個(gè)職位，請教各位達(dá)人，這人事是什么心理啊?如果想再爭取下機(jī)會(huì)，怎么做?

【問個(gè)問題，面試中的問題】相關(guān)文章：

面試中的問題07-11

HR面試中的經(jīng)典問題07-13

面試中的經(jīng)典問題207-13

面試中的問題及回答07-13

面試中應(yīng)注意的問題07-13

面試中的關(guān)鍵問題07-13

面試中的筆試問題07-13

面試中的常見問題07-13

面試中的經(jīng)典問題匯總107-13

關(guān)于面試中的問題整理匯總07-03