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面試時(shí)怎么展示缺點(diǎn)?
Assumer ses carences en entretien d’embauche est un art. Si vous êtes positionné sur un métier en tension, où le candidat parfait est rare, savoir en parler vous honorera. Mais réfléchissez bien à la manière de présenter vos < défauts >.
在應(yīng)聘面試是接收自己的不足之處是一門藝術(shù)。如果您身處于很緊張的、少有完美應(yīng)聘者的行業(yè)中,要知道,談及不足(反而)會(huì)讓您獲得尊敬。但要好好考慮一下介紹“缺陷”的方法。
Il faut toujours être capable de mettre en perspective ses manques. Dire "?a, je ne sais pas faire" est brutal et n’apporte rien. Présenter ce que vous pouvez mettre en place d’ici la prise de poste minimisera votre carence.
應(yīng)時(shí)刻有能力從未來(lái)角度來(lái)看待自己(現(xiàn)在的)不足。說(shuō)“這個(gè)我不會(huì)做”非常唐突,且無(wú)法帶來(lái)任何(有益之處)。介紹您獲得職位后可以落實(shí)的事情,能使您的不足之處最小化。
Même conseil avec les traits de caractère : Si vous manquez d’organisation ou de tact, argumentez sur ce que vous mettez en place pour corriger votre défaut. Les candidats au profil rare peuvent même proposer à l’employeur de les inscrire à une formation pour combler leur manque. Cela prouvera votre motivation.
對(duì)性格特點(diǎn)的建議也是一樣的:如果您缺乏組織(能力)或不太能把握分寸,就從您(打算)怎么做來(lái)改正缺點(diǎn)這一方面來(lái)論證。具有少見(jiàn)特點(diǎn)的應(yīng)聘者們可以向雇主建議,讓自己參與培訓(xùn),以彌補(bǔ)自身不足。這可證明您的積極性。
Attendez que le sujet soit abordé par le recruteur. Même s’il est conseillé de présenter de manière honnête vos carences, il ne faut bien s?r pas lesdévoiler sans retenue. Si votre CV présente un trou évident, préparez une explication. Si une faiblesse est mise en exergue par le recruteur lui-même, ce dernier risque de se focaliser plus fortement.
需由招聘者來(lái)開(kāi)始談及這一話題。即使被建議以誠(chéng)實(shí)的方式來(lái)介紹您的不足,當(dāng)然也不可毫無(wú)保留地和盤托出。如果您的履歷里有明顯的漏洞,要準(zhǔn)備好解釋。如果一項(xiàng)(具體)缺陷是由招聘者自己指出的,他(她)可能會(huì)更有力地抓住這點(diǎn)不放。
【實(shí)用法語(yǔ)表達(dá)】
1、En perspective:在未來(lái),從前景看。
例句:Elle a un emploi en perspective.將來(lái)她會(huì)有一份工作。
2、Mettre en exergue:說(shuō)明,闡明,強(qiáng)調(diào)。
例句:mettre en exergue une phrase d’un texte 對(duì)文章中的一句話進(jìn)行說(shuō)明。
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