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11個(gè)方法來(lái)教你做職場(chǎng)紅人
1、低調(diào)忠誠(chéng)
無(wú)論你能力高低,水平好壞,也不是一定要每天都在公司工作12個(gè)小時(shí),但對(duì)公司的忠誠(chéng)、對(duì)外的低調(diào),是職場(chǎng)紅人必有的共通特質(zhì)。要長(zhǎng)期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量。要贏得老板信任,行事低調(diào)則是另一項(xiàng)特質(zhì)。所以低調(diào)+忠誠(chéng),是你“紅”的必備條件。
2、積極主動(dòng)
在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專業(yè)技術(shù)都不見(jiàn)得就能保有工作。積極主動(dòng)并非要員工做一些額外的瑣事,但面對(duì)分內(nèi)工作的時(shí)候你必須積極主動(dòng),好好表現(xiàn)出你的實(shí)力,試問(wèn),哪個(gè)老板不喜歡主動(dòng)工作的人呢?如果你是老板,你也一樣喜歡肯干活,努力干活的員工。
3、精神飽滿地工作
站的直,坐的正,可以讓你看上去一直是精神飽滿的,充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無(wú)精打采的縮在自己電腦前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告。
4、加強(qiáng)時(shí)間觀念
沒(méi)有人希望等待別人,你也不希望。我常說(shuō)的“不要指望我能早到,但我從不遲到!眲(wù)必要準(zhǔn)時(shí),給人你的時(shí)間觀念是很強(qiáng)的。
5、公私分明
一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明,這意味著在工作時(shí)就是工作,千萬(wàn)不要在上班時(shí)間煲電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑!
6、不忘展現(xiàn)魅力
有時(shí)候,魅力就是一個(gè)淺淺的微笑。微笑是會(huì)傳染的,這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個(gè)陽(yáng)光的人,把你的微笑分享給別人。
7、干凈利落
讓你的辦公桌時(shí)刻保持清潔,文件都放在抽屜內(nèi),樣樣?xùn)|西都井井有條。這樣你的老板一定會(huì)認(rèn)為你在其他方面同樣是有條有理的,那么他把事情交給你就放心多了。
8、不隨便閑談
無(wú)論談的是多么有趣、多么的開(kāi)心,記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器。什么是有用的,什么是沒(méi)有的,你應(yīng)該要分的比誰(shuí)清楚。
9、盡量輕聲說(shuō)話
大聲說(shuō)話的女人時(shí)常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象,雖然這會(huì)讓你在職場(chǎng)中的表現(xiàn)加分,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,經(jīng)常大聲說(shuō)話,也會(huì)給人一種高高在上、個(gè)性張揚(yáng)的感覺(jué)。
就算大家認(rèn)可你的工作業(yè)績(jī),也可能因?yàn)槟愀甙硕鹊穆曊{(diào)為你減去一點(diǎn)印象分。要想獲得職場(chǎng)好人緣,一定擺平心態(tài),與同事站在同一戰(zhàn)線,心平氣和地輕聲說(shuō)話,想想看,誰(shuí)會(huì)不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的人呢?
10、不要過(guò)多傳遞負(fù)面信息
美國(guó)職場(chǎng)心理專家指出,在辦公室中經(jīng)常傳遞負(fù)面信息,往往起到吃力不討好的效果。因?yàn)橥聲?huì)因你提供的信息產(chǎn)生一定的負(fù)面情緒,而他們潛意識(shí)中,還會(huì)把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上,這樣一來(lái),你在他們心中的印象就會(huì)變得陰暗、負(fù)面!
因此,盡量向同事傳遞正面信息,比如公司即將組織國(guó)外旅游,或節(jié)假日多放假一天等。至于那些減薪、裁員、縮減開(kāi)支類的消息,就算你提前知道,也要保持緘默,這種負(fù)面信息,還是由等公司HR公事公辦地向大家宣布吧。
11、尊重公司文化和制度
這條規(guī)則無(wú)論你在什么地方上班都必須遵守,以公司文化,公司制度辦事才能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)信服和認(rèn)可,才能在眾多同事中脫穎而出,成為老板的寵兒。
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