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職場(chǎng)法則要么狠要么忍要么滾
導(dǎo)語(yǔ)：忍，狠，滾！三個(gè)字言簡(jiǎn)意賅，卻深入職場(chǎng)人心，與其抱怨工作、做事拖沓、咒罵上司，要么你就忍著，要么你就耍狠，這些都做不了的話，就卷鋪蓋走人。下面小編為你整理的職場(chǎng)法則要么狠要么忍要么滾，希望對(duì)你有所幫助！
忍——放低心態(tài)謙虛行事
傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說(shuō)
職業(yè)規(guī)劃新解：心平氣和、謙虛謹(jǐn)慎，修煉職場(chǎng)心態(tài)
換句話說(shuō)“忍一時(shí)之氣，免百日之憂”，在職場(chǎng)上，“忍”字強(qiáng)調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài)，尤其職場(chǎng)新人要特別做好這兩點(diǎn)：
第一，學(xué)會(huì)沉靜，戒除浮躁。在儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)實(shí)踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來(lái)好好做事。只有做出成績(jī)，慢慢積累商業(yè)價(jià)值，耐心雕琢你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，主動(dòng)、積極的去化解工作中遇到的困難，必會(huì)讓上司對(duì)你刮目相看。
第二，在團(tuán)隊(duì)中站準(zhǔn)自己的位置。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那里形成“不成文的規(guī)定”，此時(shí)，為了融入環(huán)境和更快被接納，你需要去理解和適應(yīng)，而不是自作聰明的指指點(diǎn)點(diǎn)。過(guò)于特立獨(dú)行，不僅會(huì)給自己的人際關(guān)系上平添枝節(jié)，還會(huì)給人留下咄咄逼人的印象，團(tuán)隊(duì)關(guān)系處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來(lái)出頭之日？
狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
傳統(tǒng)定義：性格或脾氣上很厲害
職業(yè)規(guī)劃新解：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，必備“自慢絕活”
要在職場(chǎng)中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不想被取代就得打造你獨(dú)特的“自慢絕活”。
“自慢”，是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長(zhǎng)的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。一個(gè)企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競(jìng)爭(zhēng)力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個(gè)目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長(zhǎng)期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識(shí)和技能，多年累積后成為某個(gè)領(lǐng)域的專家。關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專長(zhǎng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競(jìng)爭(zhēng)力上！
滾——果敢選擇合適自己的平臺(tái)
傳統(tǒng)定義：卷鋪蓋走人。
職業(yè)規(guī)劃新解：適時(shí)、果斷、理性地重新找尋職業(yè)平臺(tái)。
如果你不論怎么調(diào)整心態(tài)，都沒(méi)辦法對(duì)眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺(jué)得處處不滿意。那么，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新開拓新的領(lǐng)域，繼而獲取屬于自己成就。
不少人已經(jīng)“病入膏肓”，就是邁不開步子走出舊思維和舊模式，嘴巴上抱怨連天，一臉陰郁，可就是遲遲沒(méi)有行動(dòng)，結(jié)果浪費(fèi)了時(shí)間，也錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)。工作一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就應(yīng)該盡早分析問(wèn)題根源所在，并做出調(diào)整計(jì)劃，一拖再拖只會(huì)讓問(wèn)題惡化，越早“醫(yī)治病痛”，之后所面對(duì)的損失和風(fēng)險(xiǎn)就越小。
人在職場(chǎng)，身不由已，但是掌握規(guī)則，就能游刃有余。朗光咨詢認(rèn)為，職場(chǎng)“三字訣”的核心，就是職業(yè)生涯要規(guī)劃，遇到變化要靈活調(diào)整計(jì)劃，打造好核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣一來(lái)，職場(chǎng)上求生存輕而易舉，謀得好發(fā)展不在話下！
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