- 相關(guān)推薦
未簽定勞動(dòng)合同,試用期未繳納社保如何補(bǔ)償
有個(gè)朋友從07年9月1日入職,到現(xiàn)在公司未與其鑒定勞動(dòng)合同,當(dāng)初只口頭約定試用期三個(gè)月,未為其繳納試用期社保,他可否隨時(shí)要求離職并獲得一定數(shù)額補(bǔ)償,公司該如何補(bǔ)償?其公司可能會(huì)怎樣做?
【未簽定勞動(dòng)合同,試用期未繳納社保如何補(bǔ)償】相關(guān)文章：
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)(精)08-30
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)4篇06-19
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)01-14
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)3篇12-30
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)5篇01-13
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)(5篇)01-13
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)(匯編5篇)01-13