試用期的工資如何結(jié)算

我在一工廠上班,進(jìn)廠之前主管說(shuō)2500塊/月的工資,做了8天后(至5/19日)覺(jué)得不合適便辭工,因老板不在要到5/24日才能結(jié)工資.我問(wèn)主管說(shuō)工資如何算,她說(shuō)工資分1320的基本工資 1180的獎(jiǎng)金,但面試時(shí)沒(méi)有告訴我,她說(shuō)工資是1320/26天*上的8天班=我的工資............我想知道像我這種情況有多少工資,如何算?如果他們公司算的不合理,我會(huì)去勞動(dòng)局告他們....感謝!!!

【試用期的工資如何結(jié)算】相關(guān)文章：

請(qǐng)問(wèn)辭職工資如何結(jié)算？07-11

離職時(shí)年假工資如何結(jié)算？07-10

試用期員工沒(méi)辦理離職手續(xù)，工資如何結(jié)算07-11

離職當(dāng)月工資如何結(jié)算？07-11

離職員工工資如何結(jié)算？07-12

結(jié)算工資的問(wèn)題07-11

信永中和實(shí)習(xí)生工資如何結(jié)算03-22

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何與兼職做飯的阿姨結(jié)算工資比較好？07-10

自動(dòng)離職工資結(jié)算07-11

辭職工資結(jié)算問(wèn)題請(qǐng)教07-10