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研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)（通用16篇）
研發(fā)工程師，顧名思義就是負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與進(jìn)程。小編為大家搜集整理的研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來(lái)幫助。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 1
一、崗位職責(zé)
1、參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作及時(shí)記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。
3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén)完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶(hù)或公司有關(guān)部門(mén)的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。
5、協(xié)助質(zhì)量、銷(xiāo)售部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和搞好客戶(hù)服務(wù)。
6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。
7、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
二、工作權(quán)限
1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。
2、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。
3、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。
技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計(jì)人員完成任務(wù)。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。
4、及時(shí)反映產(chǎn)品試制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決的`方案。
5、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
二、工作權(quán)限：
1、對(duì)產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。
2、對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資的建議權(quán)。
3、對(duì)與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。
新員工入職培訓(xùn)流程
本部門(mén)新員工入職的培訓(xùn)分三個(gè)階段：
一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過(guò)程；各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實(shí)習(xí)時(shí)間：一周（六天），主要生產(chǎn)車(chē)間跟班時(shí)間不少于1天，其它車(chē)間不少于半天，考核合格后方能開(kāi)始第二個(gè)階段的培訓(xùn)。
二階段：下達(dá)日常工作任務(wù)，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進(jìn)工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。
三階段：獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制中部份工作，對(duì)新產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)，工藝進(jìn)行指導(dǎo)，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 2
職位描述：
培養(yǎng)方向：技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷(xiāo)售系統(tǒng)
職位要求：
1）有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3）身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開(kāi)朗能抗壓、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
4）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動(dòng)化、營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）。
培養(yǎng)計(jì)劃：
師帶徒方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個(gè)月學(xué)習(xí)期，第二階段3個(gè)月自主培養(yǎng)期，第三階段3個(gè)月管理儲(chǔ)備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 3
產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2、負(fù)責(zé)組織本門(mén)員工對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
3、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報(bào)資料的收集整理歸檔;
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評(píng)審和聯(lián)系
2、對(duì)已有課程的修訂、更新和維護(hù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫(kù)的建設(shè)、收集、篩選、錄入和分類(lèi)和整理
3、負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取，
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對(duì)各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負(fù)責(zé)部門(mén)管理體系的.維護(hù)，包括文件制度的修訂和完善
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 5
技術(shù)研發(fā)部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
2、參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。
3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。
4、結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的.相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 6
研發(fā)部職責(zé)
職責(zé)1：研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)
具體資料：
1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或預(yù)研
2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃，審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案
3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃
職責(zé)2：研發(fā)過(guò)程管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤
2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施
過(guò)程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收
職責(zé)3：負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)
具體資料：
1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶(hù)培訓(xùn)工作需帶給的`技術(shù)支持
2)制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物
資購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)單等
3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績(jī)效考核
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 7
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制廚房管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)流程與食品安全標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監(jiān)督出品質(zhì)量，稽查餐飲運(yùn)作，審核餐飲成本標(biāo)準(zhǔn)，制定廚房技能、操作標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃；
4、掌握餐飲市場(chǎng)潮流咨詢(xún)，主動(dòng)研發(fā)/開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品（韓國(guó)料理、創(chuàng)意料理）；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的.提升與培訓(xùn)。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗(yàn)，有知名餐飲集團(tuán)食品出品、加工、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握日韓餐出品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對(duì)餐飲出品研發(fā)市場(chǎng)推廣有獨(dú)到的見(jiàn)解，具有成功餐廳經(jīng)驗(yàn)及餐廳籌備管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的食品安全和成本控制意識(shí)；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國(guó)料理的研發(fā)及相關(guān)產(chǎn)品，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的'全過(guò)程,包括立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗(yàn)等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用控制;
2、組織新藥申報(bào)資料的撰寫(xiě)、申報(bào)及答辯,負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外申報(bào)法規(guī);
3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓(xùn)、分工和指導(dǎo)等。
崗位要求:
1、博士以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,5年以上藥物開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力;
3、有能力組織、管理和團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,傳播公司文化。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 9
精算產(chǎn)品研發(fā)管理崗匯友建工財(cái)產(chǎn)相互保險(xiǎn)社匯友建工財(cái)產(chǎn)相互保險(xiǎn)社,匯友相互,匯友崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)工作;
2、完成需求論證、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)、系統(tǒng)對(duì)接等產(chǎn)品研發(fā)全周期管理;
3、與外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,參與商務(wù)談判;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、精算等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備1年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)條款及相關(guān)法律知識(shí),掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理,對(duì)金融行業(yè)有整體了解;
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 10
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目管控，制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程；
2、跟進(jìn)項(xiàng)目過(guò)程，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況反饋?lái)?xiàng)目信息，對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決；
3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，項(xiàng)目成本計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控；
4、參與技術(shù)研究及論證，對(duì)于項(xiàng)目遇到的研發(fā)問(wèn)題可以想辦法解決；
5、擁有自己的方法論，對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題能夠有效解決；
6、通過(guò)組織會(huì)議形式，主動(dòng)推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作或工作；
7、將項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專(zhuān)業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化；
8、能將敏捷思維貫穿工作過(guò)程中。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，對(duì)項(xiàng)目集管理有自己的.方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握項(xiàng)目管理工作，優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問(wèn)題并輸出有效解決方法；
4、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力；
5、熟練掌握敏捷開(kāi)發(fā)，對(duì)于敏捷開(kāi)發(fā)有自己獨(dú)到見(jiàn)解。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理流程，能夠掌控項(xiàng)目流程，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，任務(wù)分解，進(jìn)度掌控，為項(xiàng)目實(shí)施提供充分有效的準(zhǔn)備和依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目管理工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，組織項(xiàng)目延期分析、項(xiàng)目完成率評(píng)價(jià)等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級(jí)流程的執(zhí)行和維護(hù)（包括項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)流程、研發(fā)開(kāi)發(fā)文檔管控流程、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等等）
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段評(píng)審會(huì)議、技術(shù)評(píng)審會(huì)議的組織管理工作，以及評(píng)審問(wèn)題的跟進(jìn)；
5、研發(fā)項(xiàng)目延期、項(xiàng)目直通率、立項(xiàng)達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)分析，并作為研發(fā)kpi考核的.依據(jù)。
6、協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)未量產(chǎn)訂單處理，及時(shí)跟研發(fā)溝通并解決，按時(shí)交貨。
7、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的突發(fā)狀態(tài)要及時(shí)應(yīng)對(duì)，分析問(wèn)題原因并解決，具備測(cè)試報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)分析和項(xiàng)目驗(yàn)收的能力
8、完成直屬上級(jí)臨時(shí)分配的工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，參加過(guò)研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效考核培訓(xùn)；3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程。
2、熟悉交換機(jī)或者電子類(lèi)的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運(yùn)用，熟悉交換機(jī)產(chǎn)品的硬件和軟件架構(gòu)
3、掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方式方法，能夠運(yùn)用管理軟件進(jìn)行工作，協(xié)調(diào)外部資源的能力強(qiáng)。
4、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 12
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的'制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì)；
制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)；
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、敏捷項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
能夠及時(shí)地跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題；
具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心，能主動(dòng)積極推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn)；
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力、文檔撰寫(xiě)能力、及各類(lèi)報(bào)告處理能力；
有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理研發(fā)成本,包括預(yù)算和控制
2、組織制定研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部重要的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部相關(guān)流程及規(guī)范的制定
5、負(fù)責(zé)研發(fā)日常辦公事宜,以及完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門(mén)間的合作
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)資源調(diào)度,并統(tǒng)籌管理資源使用情況
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審,分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)人員任職資格評(píng)定考核及其他制度規(guī)范
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷
2、熟練使用office辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的紀(jì)律性,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、具有良好的寫(xiě)作能力,規(guī)范的.文檔經(jīng)驗(yàn);
5、工作細(xì)致踏實(shí),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,有責(zé)任感;
6、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
7、有研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 14
1.醫(yī)藥、生物工程等專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷。
2.有機(jī)合成基礎(chǔ)好,動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉各種有機(jī)合成反應(yīng)和機(jī)理。
3.熟練使用實(shí)驗(yàn)室常用制劑和分析的設(shè)備儀器,熟悉大生產(chǎn)設(shè)備、hplc、紫外、紅外等測(cè)定儀器的使用、熟悉報(bào)批流程及相關(guān)法規(guī)。
4.英文良好,能閱讀英文文獻(xiàn)。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性;性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的.獨(dú)立工作能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件編寫(xiě)計(jì)劃，起草研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系文件。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理文檔的匯總、整理工作。
3、保證研發(fā)原始記錄的真實(shí)性和可靠性，依照要求對(duì)試驗(yàn)過(guò)程和記錄進(jìn)行復(fù)核;負(fù)責(zé)研發(fā)檔案的日常管理工作。
4、促進(jìn)研發(fā)部門(mén)與生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)的`溝通，督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;協(xié)調(diào)組織驗(yàn)證工作、技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員的培訓(xùn)工作，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，整理相關(guān)教材和考核記錄;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、了解藥品研發(fā)流程，熟悉研發(fā)、質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī);
2、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生命科學(xué)、生物工程、生物制藥、生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;
3、工作認(rèn)真踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、聰明好學(xué)，實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng)，細(xì)心，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
研發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé) 16
responsibility:
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及推進(jìn);
3、制定、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
4、參加并組織研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等;
5、研發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程改進(jìn)的相關(guān)工作。
qualification:
1、畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 3年以上計(jì)算機(jī)軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有公司級(jí)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對(duì)并行研發(fā)項(xiàng)目的整體把控能力;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、具有積極進(jìn)取的工作態(tài)度及良好的.職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮:
1、有建立研發(fā)項(xiàng)目管理體系者;
2、有pmp及scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
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