關(guān)于貴陽(yáng)下月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

　　貴陽(yáng)下月起調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

　　7月1日起，貴陽(yáng)市將調(diào)整2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)1821.23元，較去年的1616.23元有所提高;最高繳費(fèi)基數(shù)13659.25元。

　　貴陽(yáng)市每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)根據(jù)上一年度全省在崗職工年平均工資進(jìn)行調(diào)整。2015年度全省在崗職工年平均工資為54637元，月平均工資為4553.08元。因此，參保職工月平均工資收入低于2015年全省在崗職工月平均工資40%的，以1821.23元作為社保繳費(fèi)基數(shù);超過2015年全省在崗職工月平均工資300%的，以13659.25元作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單列，最低按2015年度全省在崗職工月平均工資的80%(3642.47元)、最高按300%(13659.25元)進(jìn)行保底、封頂�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2016年1月起執(zhí)行，參保單位職工1-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額部分，將于7月進(jìn)行一次性補(bǔ)收。基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)從2016年7月起執(zhí)行。

　　對(duì)于職工個(gè)人來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)為0.5%，生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)。照此計(jì)算，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，職工個(gè)人社保每月最低需繳227.66元(1821.23×8%+3642.47×2%+1821.23×0.5%)。

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，可根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力，在1821.23元至13659.25元之間選擇任一數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。其基本醫(yī)療保險(xiǎn)新繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為上年度全省在崗職工月平均工資4553.08元，35歲以下人員繳費(fèi)比例仍為3.4%，每月154.8元;35歲以上人員繳費(fèi)比例仍為4.4%，每月200.34元。

　　靈活就業(yè)人員(個(gè)人)于2016年7月19日前可到貴陽(yáng)銀行各網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，并按新繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)一次性預(yù)存2016年1—7月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和2016年7月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。7月20日，貴陽(yáng)銀行對(duì)靈活就業(yè)人員(個(gè)人)2016年1—7月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和7月份基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行一次性扣繳。未到貴陽(yáng)銀行各網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)變更繳費(fèi)基數(shù)，原繳費(fèi)基數(shù)低于1821.23元的按1821.23元進(jìn)行保底;原繳費(fèi)基數(shù)高于13659.25元的按13659.25元進(jìn)行封頂;原繳費(fèi)基數(shù)在1821.23元至13659.25元之間的，仍按原繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。

　　此外，2016年1月至6月期間辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，需按2015年全省在崗職工年平均工資重新計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待遇重算工作于2016年9月起分批開展，待遇差額部分從待遇開始享受時(shí)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。