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勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動合同的通知
為了適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要,提高技能操作隊伍的整體素質(zhì),現(xiàn)就部分勞務(wù)派遣工改簽直接用工勞動合同的有關(guān)事項(xiàng),通知如下:
一、改簽范圍和條件
工作表現(xiàn)好,身體健康的在崗勞務(wù)派遣人員(限公司引進(jìn)的?飘厴I(yè)生),符合下列條件之一者,均屬改簽直接用工的范圍。
。ㄒ唬┻B續(xù)與**公司簽訂兩次勞務(wù)派遣合同,期滿的(時間統(tǒng)計至201x年12月31日);
。ǘ┰诩夹g(shù)員以上管理崗位工作的(以聘任時間為準(zhǔn));
。ㄈ┻B續(xù)4年考核結(jié)果均“優(yōu)秀”的;
。ㄋ模┇@得集團(tuán)公司年度首席管理者、首席業(yè)務(wù)能手、首席員工、總經(jīng)理特別獎或連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀員工的;
。ㄎ澹┇@得**市及以上個人榮譽(yù)稱號(勞模、標(biāo)兵、五一獎?wù)碌龋┑模?/p>
。﹨⒓**職工技能競賽,個人獲得大工種前三名(錄取名次五名以上)、小工種前兩名或連續(xù)三年獲取名次的;
。ㄆ撸﹨⒓蛹瘓F(tuán)公司技術(shù)比武,個人連續(xù)三年獲得第一名的。
。ò耍┤〉眉紟熁蚋呒壖紟熉殬I(yè)資格的。
二、辦理程序
。ㄒ唬﹤人申請。個人持獲獎證件、職業(yè)資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片(一寸一張)等到基層單位勞資部門報名。
(二)基層單位初審;鶎訂挝灰勒丈陥髼l件進(jìn)行初審;審查合格的填寫《錄用職工花名冊》,在規(guī)定時間將申報人員“花名冊”、“證書(證件)原件及復(fù)印件各1份”等一并上報集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部。報送材料須1人1檔,并在檔案袋封面注明個人基本信息及內(nèi)裝材料(用A4紙打印,仿宋3號字體)
。ㄈ┘瘓F(tuán)公司審定。集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部對各基層單位上報人員進(jìn)行匯總、審核,報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會審核通過,并在集團(tuán)公司進(jìn)行為期五天的公示。
。ㄋ模┖炗唲趧雍贤。經(jīng)公示無異議后,由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部填寫《錄用職工審批表》,并按規(guī)定簽訂直接用工勞動合同。
三、有關(guān)事項(xiàng)及要求
。ㄒ唬└鲉挝粍(wù)于**日前將申報人員材料報集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理。
(二)從勞務(wù)派遣工中吸收直接用工工作關(guān)系隊伍穩(wěn)定,敏感性強(qiáng),各單位要及時傳遞信息,正確引導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格把關(guān),穩(wěn)妥實(shí)施。
(三)所有的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印。
(四)本規(guī)定于201x年 月 日起生效;
。ㄎ澹┪幢M事宜由集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理部負(fù)責(zé)解釋。
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