企業(yè)中應(yīng)該由哪個部門計算工資？

今天我們公司主管財務(wù)和人事的副總提出由人事部負(fù)責(zé)公司員工薪酬的計算，而財務(wù)負(fù)責(zé)審核與發(fā)放工資款項。后來，本人也上網(wǎng)搜索也看了一些評論，有說是人事部負(fù)責(zé)考勤、績效什么的本應(yīng)該負(fù)責(zé)計算工資，也有說是財務(wù)計算方便數(shù)據(jù)處理與分析，更有者說各有利弊。不知大家有什么高見？？請多多發(fā)表

【企業(yè)中應(yīng)該由哪個部門計算工資？】相關(guān)文章：

職工工資匯總計算應(yīng)該屬于哪個部門?07-12

哪個銀行部門工資高07-12

實習(xí)工資應(yīng)占工資的比例07-10

哪個銀行工資高07-12

銀行卡哪個企業(yè)給打的工資？可以查嗎？07-12

離職 工資計算07-12

對工資計算的疑問07-11

企業(yè)新找實習(xí)工人，工資如何計提，走哪個科目07-10

工資存哪個銀行適合07-12

建德哪個銀行工資最高07-12