公司拖欠員工工資不給，該怎么辦？

我是東營(yíng)市一家私營(yíng)大酒店里面的員工，由于過年回家因有事上班遲到了幾天。到店里去理論店里經(jīng)理決定扣掉我一個(gè)半月的工資和每月押金，但是我決定辭職不做，店里經(jīng)理拒絕給予本該擁有的工資和每月押金，因此我的男朋友去店里理論還遭到了毆打。
還有開年來店上班我的幾個(gè)同事應(yīng)懷孕想辭職，但是同樣遭到經(jīng)理拒絕支付辭職工資。像還有各種問題想辭職的普通員工都遭受到可以辭職，但是不給予辭職工資。問題的嚴(yán)重性就在酒店的總經(jīng)理是個(gè)很有權(quán)威的官僚，關(guān)系面比較廣泛。對(duì)此相當(dāng)于雞蛋對(duì)石頭，為次很氣氛，希望社會(huì)各界朋友給予建議，對(duì)我們民工的保證在那里是，否還有可以找個(gè)說法的地方？？！

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