薪酬下降你還會待在公司嗎？

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至4月17日，已披露年報的1736家上市公司在過去一年發(fā)生裁員的公司有649家，裁減人數(shù)達到24.96萬人，另有388家公司員工人均薪酬水平有所下降。

2013年，中國中冶實現(xiàn)扭虧為盈，避免了被交易所標識退市風(fēng)險警示，但公司裁員1.15萬人，成為上述公司中裁員人數(shù)最多的公司。統(tǒng)計顯示，去年一年裁員人數(shù)超過1000人的公司共有49家。

部分上市公司員工薪酬也出現(xiàn)下滑。六度伯樂網(wǎng)www.liudu.com據(jù)統(tǒng)計，滬深兩市共有388家公司員工人均薪酬出現(xiàn)不同程度下滑。其中，人均薪酬降幅達到50%以上的公司約26家。從薪酬總額看，廣東甘化、四川金頂、*ST科健等公司降幅居前。

就全部已披露年報公司的情況來看，員工薪酬整體水平仍有所上升。全部1736家公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金的總額為1.69萬億元，較上一年度的1.49萬億元增加了12.76%，人均薪酬也增加了7.1%。

不過，這一算法可能存在失真情形。有會計事務(wù)所人士告訴記者，上市公司現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金的科目僅計算公司支付到員工賬戶中的貨幣工資，且按實際支付時間點計入報表，即該科目顯示的是前一年度12月至本年度11月(大多數(shù)公司月度工資在次月發(fā)放)的上繳五險一金的稅后工資，并不包括一些非現(xiàn)金福利或?qū)嵨锕べY，所以尚不能全面反映員工實際薪酬水平。

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