關(guān)于職場新人的充電投資經(jīng)

　　職場新人處于各個組織的最底層，屬于組織中絕對的“弱勢群體”。正是因?yàn)檫@種狀況，職場新人對自身的投資愿望也更為強(qiáng)烈。這些在職場中努力進(jìn)取的新人們明白，要想自己的日子更好過，就要讓自己變得更為強(qiáng)大。

　　年輕正是充電時

　　作為人生的第一個職業(yè)階段，新人們進(jìn)入工作領(lǐng)域，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情。國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲認(rèn)為，這個階段是最需要充電的。20多歲時，畢業(yè)生們已經(jīng)在社會上闖蕩了幾年，面對企業(yè)給自己的舞臺，他們知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充電，根據(jù)需要來調(diào)整自己。

　　選擇即是投資

　　某種程度上，職場也是一個投資場。既然是投資，就必然要想方設(shè)法擴(kuò)大和充分利用資本，從而獲得最大化的產(chǎn)出。

　　從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看，選擇的職業(yè)一定是在性格特點(diǎn)或者能力方面擅長的。這種擅長會帶來較低的成本包括時間、投入和精力、較高的回報(bào)，以及順暢的發(fā)展途徑。

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　　新人職場投資的目的一般而言有兩個，一個是為了在自己行業(yè)內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，一方面是為了轉(zhuǎn)行到比較好的行業(yè)。就當(dāng)前比較熱門的培訓(xùn)而言，英語培訓(xùn)是很多行業(yè)都需要的。而這兩年隨著資本市場的火爆，金融領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)開始熱門起來，人們對證券從業(yè)資格證書和理財(cái)師認(rèn)證趨之若鶩。

　　有哲人說，人們往往對各種事物的價格一清二楚，卻對它們的價值一無所知。對于職場新人的投資來說，貴在尋找價值。