如何敲開職場大門的方法

　　你知道怎么敲開職場大門嗎？從學(xué)生過渡到職場，確實不是那么容易，更何況現(xiàn)在找工作的形勢那么嚴(yán)峻。究竟怎么敲開職場大門呢？下面小編為您解答。

　　首先要設(shè)法了解你希望就職的那個公司或單位盡量多的情況。其次要盡可能全面地了解你自己，應(yīng)認(rèn)真考慮一下你究竟想在業(yè)務(wù)上干出什么名堂，該工作是否有助你實現(xiàn)個人目標(biāo)，還應(yīng)該想一想通過何種途徑可以證明你以前的經(jīng)歷能使你勝任未來工作。并且記住以下建議：

　　1、準(zhǔn)時赴約，切不可讓招聘人等候。

　　2、要讓接見者請你就座時才能按指定位置入座，一般以對面為佳，并注意坐姿的優(yōu)美與神情表現(xiàn)。

　　3、服飾打扮要穩(wěn)重正式，衣著要整潔得體，頭發(fā)要梳理，皮鞋要擦亮。

　　4、帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的材料，見面時，一定要保證不用翻找就能迅速取出所需資料。

　　5、講話時要充滿自信，回答提問盡量詳細(xì)，但不要展開發(fā)揮，要按接見者的話題進(jìn)行交談，大膽詢問有關(guān)未來工作。

　　6、及時告辭。有些接見者以起身表示面談結(jié)束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令來結(jié)束談話，對此，面試者應(yīng)十分敏銳，及時起身告辭。

　　7、要有禮貌。面試過程中應(yīng)該始終遵守禮儀準(zhǔn)則，告辭時應(yīng)該同接見者握手，面帶微笑地表示感謝。

　　職場定位的方式

　　定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。

　　首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己。

　　其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢問業(yè)內(nèi)的專家達(dá)10名以上，參照業(yè)內(nèi)成功人士。

　　第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標(biāo)，但是每個目標(biāo)帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。

　　第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司，確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以次獲得入門和發(fā)展的機(jī)會。

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