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職場升職法則

時間:2022-06-22 01:51:52 職場動態(tài) 我要投稿

職場升職法則

  其實,任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順?偙苊獠涣丝目呐雠觥?目呐雠鰰r其實就是“屈”,但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍,大屈大忍;“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易?但是,小屈就小伸,大屈必然就有大伸。因而,大家要明白,他人的成功不是撿來的,是他們歷經(jīng)千辛萬苦賺來的。

職場升職法則

  這就是職場的彈簧法則。

  職場如彈簧,你如越能承受壓力,那你的彈性將越大;也就是你在職場中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔(dān)責(zé)任和壓力;越能承擔(dān)責(zé)任和壓力的人就具備了擁有更大權(quán)力的潛力和機會。

  是不是你具備的能力越強你的升職機會越大呢?錯!!!

  一個人心高氣傲,自以為是,能力再強,他都將是被團隊被企業(yè)所拋棄的人群。因為他沒有“屈”的精神。沒有屈也就意味著他就沒有“伸”的可能性。因為他已經(jīng)是失去彈性的彈簧,注定只能保持現(xiàn)狀,以及性能越來越差。

  職場的彈簧法則在什么單位都是職場人士必備的基本法則。如果連這個道理都不懂,你的職場將注定與升職無緣。

  大家不妨認真思索自己的所作所為以及他人的所作所為,不妨去判斷下,是否是這樣?

  你是不是覺得很壓抑很痛苦?是不是覺得工作過程中困難重重?能忍受并去尋找解決方案的人,現(xiàn)在是什么職位?不能忍受被困難壓倒的人,現(xiàn)在是什么職位?甚至因為忍受不了揚長而去,這部分人現(xiàn)在又是什么職位?

  你是不是把公司的工作當作自己的事情在做呢?如果是,你是在什么職位?如果不是,你又是在什么職位?

  你是不是整天覺得有諸多不滿意?而整天都在埋怨?你周圍的人在埋怨的人是什么職位?不埋怨的人是什么職位?

  其實,大家都是長眼睛的。老板更是眼清心明的人,你是不是用心在工作?你是不是能成熟壓力和責(zé)任的人?老板和周圍的人都看得清清楚楚。

  所以,當你在埋怨別人不重用你時;明智的人會去深思自己哪里做得不夠。你有沒有用心為公司著想,你自己知道,周圍的人也知道,老板更是明白。

  人的一生,一大段時間是在床上度過的;還有一大段時間,應(yīng)該是在工作場所度過的吧。所以辦公室的心理污染,在人們面臨各種壓力的今天,愈來愈成為不可忽視的問題。

  那就讓我們來直面辦公室心理污染吧。

  電話污染:她又在“煲電話粥”了

  癥狀:心不在焉,工作時不能聚精會神。

  診療:找個LILY認真工作的時間,適時地煲一會兒電話粥,也影響影響她,不用多,兩三次后她自然就會明白了;蛘,安排一下自己的工作進程,選擇她打電話的時候離開辦公桌干別的事去,來個耳不聞為凈。

  交談污染:男同事的葷段子

  癥狀:同事關(guān)系無法處理得當,久之會感覺心情郁悶,難與人相處。

  診療:講葷段子的人特別在意講完后產(chǎn)生的效果,如果聽眾哄堂大笑就會越講越起勁,一發(fā)不可收拾。同樣的,如果每個人都表現(xiàn)出無動于衷的神情,相信他自己也會覺得無趣而草草收場了。

  人際污染:他怎么看我都不順眼

  癥狀:長此以往會感到頭暈眼花、昏昏沉沉,工作效率低下。

  診療:會笑嗎?如果會的話,不論發(fā)生什么事,現(xiàn)在開始笑,并一直保持著。

  環(huán)境污染:太悶了,快受不了了

  癥狀:心情煩悶,有時會引起莫名的惡心、嘔吐,或瞬間的眩暈。

  診療:在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花,如果由于空氣不流通而感到煩悶時,可對著這些清新怡人的物品做幾下深呼吸,清香的氣味有清醒頭腦的作用,也會讓你不再昏昏欲睡。“在精神不振的時候,聞一下,立刻覺得恍若置身于美麗的大自然中,閉上眼睛,辦公室里的乏悶便消失得無影無蹤。就算不運動,心情也舒暢了許多,精神也自然煥發(fā)起來!边有就是開窗透氣,外來的新鮮空氣可能一下子會給你注入精神和活力?墒牵瑫粫幸恍┡吕涞耐卤г?“沒關(guān)系,頭腦一涼就清醒多了,跟他講道理也會更有說服力,而更主要的就是你已經(jīng)度過了瞌睡危險期!

  零食污染:吃多了也能引起不適

  癥狀:輕則情緒異常,任性又沖動;重則全身骨頭酸痛、齲齒、高血壓、肥胖癥。

  診療:管住自己的嘴巴。要是不能經(jīng)常去健身,那就更應(yīng)該控制每天的食糖量。睡覺前千萬別吃甜食。實在喜歡吃甜的,那就吃點含糖量少的水果,比如草莓、獼猴桃、西瓜、梨、柑桔……順便還能抗衰老呢。

  氣味污染

  癥狀:頭腦發(fā)脹、六神無主,進而造成嗅覺的短暫消失。

  診療:不妨試試香薰吧,最好是香橙味的,因為有研究表明,香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是,火燭小心。

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