面試通知日記

　　昨天去了廣西電信的一個子公司信產(chǎn)公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業(yè)面試，盡管也不是非常正式嚴格的陪審團式的面試，但對于我這個初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認可，也認識到了不足，還收獲點面試經(jīng)驗。其實一開始街道面試通知后也是矛盾了很久才決定去的，因為它只提供一個月的實習期，而且沒有任何補貼，有一個晚上的時間都在爭扎值不值的去，后來問了一些同學老師的建議，老師建議我先去面試，就當是積累點面試經(jīng)驗。

　　下午 三點鐘的面試 ，我兩點半就到了，還是在那里等到三點鐘再上去。負責聯(lián)系我并領我上午的是綜合行政部的鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢 ，原來只是行政部的負責通知而與。原來我投的是產(chǎn)品推廣部和信息安全部。首先面試我的應該是產(chǎn)品推廣部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，說到我來應聘的原因了。（唉，經(jīng)驗教訓，以后面試一定要自我介紹演繹好。）后來他問了一些電信業(yè)務的問題，我也就根據(jù)我的了解大概講一些。后來面試官問了一個叫具體的問題，是電信無線網(wǎng)卡校園推廣的建議，我說了我的看法，沒想到竟得到面試官的認可，還說會向部門建議呢，嘿嘿，后來還贊許的說道：你挺不錯的，是一個很有責任心和上進的人，我個人對你沒問題。當時心情極佳，備受鼓舞。同時也很感激這個美麗的面試官，在我的應聘之路上添上了漂亮的一筆，盡管他最后說信息產(chǎn)業(yè)的業(yè)務比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因為對它的業(yè)務不了解，一些業(yè)務上的問題也答不上。（經(jīng)驗之談，面試前一定要對面試單位的情況了解清楚），后來面試官老問我一下關于加班的問題，我心里納悶著這個部門估計經(jīng)常要加班，實習期間沒有補貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，盡管這個公司挺好的，是電信的子公司，企業(yè)文化和管理模式應該蠻先進的，又有活力，但沒能進我想去的產(chǎn)品推廣部還是算了吧。

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