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教你如何做好職業(yè)規(guī)劃的四點(diǎn)方法
職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)，四點(diǎn)教你如何做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。
一、內(nèi)外因最佳匹配
找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就。 職業(yè)規(guī)劃 就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，通過對自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評(píng)，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣、特長等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來，擰成一股繩，形成職場打拼的強(qiáng)有力的核心競爭力。
通過測評(píng)找到最佳匹配點(diǎn)，通過咨詢師對切入點(diǎn)所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、 培訓(xùn) 考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè) 英語 等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，而自己則沿著主干道去充電，幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英。
二、職業(yè)定位要“準(zhǔn)”
定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上，不能泛談，其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項(xiàng)，比如你定位I T行業(yè)，那么，方向是軟件還是硬件，是銷售還是技術(shù)，是基本程序員還是工程師?其中相差很大，各有千秋。
三、把握市場大脈搏
在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是規(guī)劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì)沒有需求或需求極少，未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。
四、善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起
善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事，立足于小事，才能成就大事。
職業(yè)規(guī)劃求職技巧
求職技巧
1、擇時(shí)而動(dòng)
上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。所以，避開這段時(shí)間，特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間。
2、多開窗口
同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息。
3、留意首頁
一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)在首頁放上"最新消息"，很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，其實(shí)"最新消息"里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要。
4、NEW的訣竅
在網(wǎng)站上，不少標(biāo)題旁都有"New"字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說，"New"的意義并不大，只要留意"New"旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時(shí)間。
親們，掌握了上述幾個(gè)求職技巧，下面就來看看幾個(gè)職場問答吧!!!
應(yīng)聘問答
一：“請你自我介紹一下”
�、边@是面試的必考題目。
�、步榻B內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
�、潮硎龇绞缴媳M量口語化。
�、匆兄幸�，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
二：“你有什么業(yè)余愛好?”
�、睒I(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
�、沧詈貌灰f自己沒有業(yè)余愛好。
⒊不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
�、辈灰苏f自己沒缺點(diǎn)。
⒉不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
⒊不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
�、床灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
四：“你為什么選擇我們公司?”
�、泵嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
�、步ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
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