人力資源管理 HR的茁壯成長

“吾日三省乎吾身”一直以來都是我的信仰。我堅持對自己每天做過的事情進行反思。但基本局限在腦子里YY一下，很少以文字的方式將其定格。感謝網(wǎng)，以這種總結(jié)的方式，來督促我更好的去反思人生。在腦海里一閃而過的念頭，總是很多。但真正可以迸發(fā)出生命力的好思想，好點子卻并不多。最主要的原因，莫過于對它們的忽視，時間是把殺豬刀，很容易就改變了事物原來的本色。因此，我在這里留下自己的足跡，希望文字可以記憶這一刻我的情感，來慰藉以后失落的自己。

都說成長是痛并快樂著的，確實現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我：時間讓你成長的是生物意義上的肉體，而思考讓你成長的是靈魂。我的三月帶給我的思想上的掙扎和成長，讓我痛并快樂著。

讓我痛的是自我施加的心理壓力及焦慮的情緒。(和個人性格有關(guān)，我是憂患意識比較強的人。)

畢業(yè)季，總是幾家歡喜幾家愁的。而面對畢業(yè)即失業(yè)的自己，無疑我是愁的哪一個。雖然，距離畢業(yè)還有一段時間，但是錯過秋季招聘的我，感覺空氣很稀薄。在學(xué)校呆慣了的孩子，面對一個陌生的環(huán)境�？偸怯须y有安全感的。這樣的自己讓自己也很唾棄，我開始像自己的同學(xué)打電話，希望得到一些關(guān)注和支持。但是每當(dāng)電話結(jié)束的時候，總是感覺到對方的不耐和自己難以撫平的驚慌和失措。在兩通電話無果的情況下，我漸漸意識到，現(xiàn)在的自己簡直就像是一個怨婦。我需要的是有效的支持，而不是情感的垃圾桶。我開始在網(wǎng)絡(luò)上搜羅各種勵志書籍，希望可以汲取一點點力量。漸漸發(fā)現(xiàn)，這個種方式也只是飲鴆止渴。強大的心靈，不僅僅需要良言的滋潤，更需要現(xiàn)實的肯定才能正在的成長。與其如此，漫無目的的亂竄，倒不如讓現(xiàn)實告訴自己你的想法是否是正在有效的。

三月中旬的時候，我回到了學(xué)校，匆匆忙忙完成了論文的開題答辯。開始思索并實踐著去找工作。網(wǎng)上有許多言論，教你如何選擇行業(yè)，如何選擇職業(yè)，如何選擇工作。針對各種所謂的求職技巧，我開始修改自己的簡歷。開始思索自己喜歡什么樣的工作，適合什么樣的工作。網(wǎng)申階段基本全軍覆沒。唯一一個收到回復(fù)的簡歷，還是自己網(wǎng)申無果之后，在學(xué)校的招聘會上看到那家單位。鼓起勇氣去詢問和自我介紹了一番才得到通知。但是最后才了解到，自己期望的崗位早早的就被人捷足先登了，和那家公司協(xié)商無果后，也沒有在接到什么面試通知了。

在自己簡歷回復(fù)率如此低下的情況下，我開始檢討自己的簡歷檢討自己的大學(xué)生活了。對自己產(chǎn)生深深的質(zhì)疑，感覺上真的是非常的糟糕。老師說，不要對自己要求太高，退一步海闊天空。但是，我卻覺得自己已經(jīng)將自己的要求降到塵埃里。當(dāng)然也不可能一點要求也沒有(薪資：能夠滿足自己獨自一個人在一個城市里的基本生活費用;前景：一份可以讓你付出的同時能夠讓你成長的工作。)我很納悶的是平時不見得比你優(yōu)秀的同學(xué)可以拿到很好的OFFER，而你卻只能坐以待斃。在無止境的等待簡歷回復(fù)的過程中，我逐漸認(rèn)識到網(wǎng)申對自己來說是一件只能遠觀的事情，你可以期待他給你回復(fù)，但卻不能把所有的希望寄托在遙遙無期的等待上。因為你發(fā)現(xiàn)網(wǎng)申時他們要求有項目經(jīng)驗，有各種技能要求，當(dāng)然名校畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗就更好了。而反觀自己，項目經(jīng)驗只有自己做的一個挑戰(zhàn)杯。技能要求，什么英語，計算機貌似都不是很有競爭力。(我很誠實的沒有夸大自己的技能，實事求是的寫)

就這樣在這個月即將結(jié)束的時候，趕著最后的幾場招聘會。面對各式各樣的企業(yè)，即彷徨又期待。在幾經(jīng)糾結(jié)之后，終于將自己手上的簡歷投出去了幾份。最后，我想要做HR崗位的單位，依然沒有回復(fù)。反倒是兩家隨意投的銷售的叫我去面試。但結(jié)果可想而知啦，一家敗北，一家等通知。最后，我明白一點，人崗匹配問題真的很重要。雖然我在簡歷中寫明自己寫作水平還算OK，辦公室軟件使用基本沒問題。也拿過獎學(xué)金，有學(xué)校學(xué)生會干部經(jīng)歷，信息收集分析能力很強。但是，我沒有人力的相關(guān)工作經(jīng)驗，也沒有人力的專業(yè)背景。即使我一再和HR們強調(diào)自己在大學(xué)課程中也涉及到相關(guān)的知識，目前自己也正在努力充實自己，但是面對我的一面之詞他們并不感興趣。

讓我快樂的是自己開始逐步了解自己，并且開始行動。

1、 面對選擇，明白自己想要的才是關(guān)鍵。

很多人都說選擇比努力更重要，那么怎么選擇才是正確的呢?其實答案全部在你自己身上，因為每個人都有自己的特殊情況。半個多月 ，貌似全是失敗的經(jīng)歷，這個過程很是痛苦。但這一段時間的經(jīng)歷讓我明白，我是一個性格要強的孩子。喜歡與人交流和分享，但是也可以耐得住寂寞。作為一個典型的白羊女，有沖勁，有活力，卻也很容易盲目自信。原本以為只有想不到，沒有做不到的。但是事實告訴我要懂得什么叫因地制宜，目前的自己如果要成為一名 HR(以我目前的狀況)，挺有難度的。

2、 成功就業(yè)，核心競爭力很重要。

自己的大學(xué)生活，全部都是一些試錯教育。漫無目的，全部隨著自己的興趣來，這只能讓我明白自己可能不適合那些工作，哪些地方不足。但是卻沒有很好的在求職就業(yè)中發(fā)揮很大的作用，例如我雖然考了一個公共營養(yǎng)師，但是我卻發(fā)現(xiàn)自己不喜歡保健品等的推銷，這個證書對于現(xiàn)在的就業(yè)并沒有很大的優(yōu)勢。而我最大的劣勢就是缺乏核心競爭力。因為你發(fā)現(xiàn)一旦出去，到處都是學(xué)生會主席，到處都是優(yōu)秀學(xué)生干部，你只不過是他們其中最渺小的最不起眼的一個而已。一項可以給你加分的技能，一項可以給你技能比較權(quán)威的證明貌似更為重要。

3、擁有健康的心態(tài)，才是真正的幸福。

雖然全是失敗的經(jīng)歷，但是這段經(jīng)歷卻讓我覺得安心了。因為，我開始逐漸認(rèn)識到自己到底喜歡什么，自己到底可以有多堅持，也更清楚自己的性格如何，有哪些缺陷。也明白，很多事情不是一廂情愿就可以的。我花更多的時間剖析自己，給自己制定目標(biāo)，然后計劃。目前的我，在看很多HR相關(guān)的專業(yè)書籍，也正在準(zhǔn)備考三級的人力資源管理師的證。

而更為重要的一點便是，一個淡定的心，才是最重要的。緊張和壓力更多是時候都是自己給自己的。一個人的幸福與否，取決于他自己對待生活的態(tài)度。

【人力資源管理 HR的茁壯成長】相關(guān)文章：

HR人力資源管理師初級證報考條件08-04

人力資源管理部門HR成長的四重境界04-02

人力資源管理簡史03-10

人力資源管理的職責(zé)02-26

人力資源管理匯報02-09

人力資源管理技巧12-15

人力資源管理口號11-04

醫(yī)院人力資源管理07-28

人力資源管理職責(zé)05-09

人力資源管理目標(biāo)職能03-24