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HR是怎么看待那些網(wǎng)投的人？
我有很多次真實(shí)的體會(huì)，所以想在這里向各位HR們請(qǐng)教一下：在過(guò)去我一直是通過(guò)網(wǎng)投去找工作的，可我最近發(fā)現(xiàn)自己主動(dòng)去網(wǎng)投得到面談機(jī)會(huì)的概率特別的低，后來(lái)我索性就不打算換工作了，為了能夠在目前的工作上更上一個(gè)新臺(tái)階�？删驮谶@個(gè)時(shí)候，會(huì)偶爾的收到一些招聘企業(yè)的HR的電話，問(wèn)我是否有意愿去他們公司，我一般收到這樣的電話會(huì)問(wèn)：你們是在什么地方看到我的簡(jiǎn)歷的，他們會(huì)說(shuō)在某某網(wǎng)站上搜索到的，我覺(jué)的真的很奇怪，為什么求職者主動(dòng)去投公司職位，相反而得不到面談的機(jī)會(huì)?
另外一個(gè)情況就是：自己投簡(jiǎn)歷后未果，后來(lái)獵頭找他我了，推薦我過(guò)去，竟然公司那邊還真愿意和我去面談?我想問(wèn)一下公司的HR們平時(shí)選人到底是怎么樣去選人的呢?
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