HR工作方法很重要

最近公司進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)整，與相關(guān)人員的溝通結(jié)果，有的很好，有的效果不夠理想，除了員工自身的原因外，溝通方法很重要!

很固執(zhí)的人，針對(duì)他的問(wèn)題，一定要一針見(jiàn)血，讓他心服口服!

很聰明的人，態(tài)度好的人，點(diǎn)到為止即可。

有想法，又不愿意交心的人，向他要結(jié)果!

冥頑不靈的人，看著他怎么折騰!

對(duì)上級(jí)，讓他看到你的價(jià)值，值得信賴!

對(duì)同級(jí)，互相支持配合，態(tài)度很重要!

對(duì)下級(jí)，要給他們前進(jìn)的動(dòng)力和方向，要幫他們進(jìn)步!

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