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崗位說(shuō)明書(shū)HR智慧結(jié)晶
崗位說(shuō)明書(shū)HR智慧結(jié)晶
提到崗位說(shuō)明書(shū)大家或許都有發(fā)言權(quán)，一直不認(rèn)為說(shuō)這是很關(guān)鍵的文件，多年工作下來(lái)發(fā)現(xiàn)它就是HR智慧的結(jié)晶，不同的崗位說(shuō)明書(shū)拿到手，心里掂量掂量就有數(shù)了。
(一)從文本格式來(lái)看
框架簡(jiǎn)單有分類(lèi)，多文字，算不上美觀者，大都是民營(yíng)企業(yè);有分類(lèi)，填表粗獷式大都國(guó)企較多;有顏色分類(lèi)，表格細(xì)膩新穎，大都外資企業(yè)。HR在某類(lèi)企業(yè)做，自然會(huì)帶到下一個(gè)企業(yè)，好的會(huì)一直延傳，不足的不斷更新。
走過(guò)的企業(yè)越多，經(jīng)歷越豐富(限合理跳槽)，留下來(lái)當(dāng)然也是最好的了。從格式上也可看出此位HR的性格。
(二)從內(nèi)容結(jié)構(gòu)來(lái)看
崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含的內(nèi)容
1、崗位基本信息：名稱(chēng)、代碼、擔(dān)任同一崗位人數(shù)、直接上級(jí)主管、直接下屬崗位、晉升方向……
2、工作描述：職責(zé)概述、工作內(nèi)容、程度/權(quán)重、應(yīng)達(dá)成目標(biāo)、工作中所需記錄文檔名稱(chēng)、工作條件、工作時(shí)間特征、勞動(dòng)強(qiáng)度、內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系(內(nèi)部/外部)、主要權(quán)力(費(fèi)用管理/人力資源管理)……
3、崗位規(guī)范：崗位資格(學(xué)歷、資格、資歷經(jīng)驗(yàn))、職能標(biāo)準(zhǔn)(性格、能力、知識(shí)、操作等)、所需培訓(xùn)……
4、簽核……
就如上所述層次清晰明了，即為較完整的內(nèi)容了。有了第一步的崗位說(shuō)明書(shū)，且制作編寫(xiě)合理完整，績(jī)效考核指標(biāo)易定，招聘標(biāo)準(zhǔn)也有了。
所以要做好第一步也需要大功力，以上僅限個(gè)人觀點(diǎn)，如有雷同或不完善之處多多包涵!~
崗位說(shuō)明書(shū)HR智慧結(jié)晶
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