- 相關推薦
企業(yè)人力資源:[43]如何做好培訓績效轉(zhuǎn)化
如何提升培訓的實際績效效果是每個企業(yè)在培訓工作中最難解決的問題。我們難以將培訓結果轉(zhuǎn)化為實際工作績效,最主要的原因是企業(yè)只把培訓中的部分環(huán)節(jié)當做全部的培訓工作,忽略了培訓工作的系統(tǒng)性和相關性。通過本課程的學習,您會清晰地了解到做好培訓績效轉(zhuǎn)化的重要性。同時,我們將通過案例,為您提供做好績效轉(zhuǎn)化的實用技巧與方法。
工具/原料
人力資源
企業(yè)培訓
方法/步驟
1
如何進行培訓管理,做好轉(zhuǎn)化基礎?如何做好培訓制度管理,強化轉(zhuǎn)化條件?如何做好績效制度管理,完成最終轉(zhuǎn)化?如何進行績效轉(zhuǎn)化評估?
【企業(yè)人力資源:[43]如何做好培訓績效轉(zhuǎn)化】相關文章:
企業(yè)如何做好入職培訓07-11
如何做好入職培訓07-11
如何做好企業(yè)文化宣導07-11
如何做好人力資源規(guī)劃07-11
人力資源部如何做好新員工的入職培訓07-11
如何做好員工的入職培訓07-11
如何做好員工入職培訓07-11
新員工入職如何做好培訓07-11
新員工入職培訓如何做好07-11
HR如何做好員工入職培訓07-11