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優(yōu)秀HR應(yīng)該具備
我認(rèn)為優(yōu)秀的HR除了要具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)以外，還要有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，因?yàn)榱己玫臏贤ㄊ墙鉀Q問(wèn)題的先決條件.....
除此以外，我覺(jué)得不光是HR包括其他所有的職員都應(yīng)該具備一種與企業(yè)共存亡的精神。視企業(yè)為家，視同事為自己的家人!
我覺(jué)得就我自身而言：優(yōu)勢(shì)就是做事比較認(rèn)真與堅(jiān)持，養(yǎng)成了一種今天的事情絕對(duì)不拖到明天處理的良好習(xí)慣。 劣勢(shì)：不太愛(ài)于表現(xiàn)自己，有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)固執(zhí)。最主要的是對(duì)人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)還不足，導(dǎo)致工作中可能考慮問(wèn)題并不是很全面!
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