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我和我的人力資源管理故事新啟航
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2013年人力資源管理工作總結(jié)
2013年對于我來說，是不平凡的一年，雖然接近歲末，但人力資源管理工作卻是我新起點。首先，我的工作重心隨著工作分工的調(diào)整有了新的任務(wù)和目標，工作內(nèi)容從原來的人事、行政一把抓到下半年的人力資源工作專管，開始了我在百豐公司職業(yè)生涯的又一個新征程。正常來講公司正式的人事工作從公司成立之初到現(xiàn)在一直在進行，但是公司人力資源管理這項工作從今年的九月份才正式開始，我們的職責(zé)也隨之單一的人事工作向有計劃、流程性發(fā)展，不只是數(shù)量上的滿足，更要綜合素質(zhì)上適應(yīng)公司、部門以及崗位的實際需求;表現(xiàn)在日常工作狀態(tài)中，也由原來的疲于應(yīng)付非計劃性的人員缺口，向有計劃的展開人事工作，預(yù)測未來需求或可能產(chǎn)生問題，并適當(dāng)做出防御措施等一系列轉(zhuǎn)變。
接下來就公司整體人力資源工作做一下工作總結(jié)：
一、招聘工作：
(一)招聘制度、流程進一步完善，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，梳理各項人事工作流程共計10項，修改、制定人事基礎(chǔ)表格16個，統(tǒng)計報表5個，全面整理、完善人事基礎(chǔ)工作，統(tǒng)計人事工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
1、招聘人數(shù)(數(shù)據(jù)截止到2013年11月30日)
截止2013年11月份，共計招聘人員入職390人，離職人數(shù)為197人。
情況 | 總經(jīng)辦 | 綜合部 | 財務(wù)部 | 百豐內(nèi)貿(mào) | 百豐外貿(mào) | 網(wǎng)銷部 | 進豐商貿(mào) | 興豐物流 | 立豐 | 泰 |
入職 | 3 | 9 | 15 | 21 | 9 | 7 | 17 | 61 | 39 | 209 |
占比 | 0.77% | 2.31% | 3.85% | 5.38% | 2.31% | 1.79% | 4.36% | 15.64% | 10.00% | 53.59% |
離職 | 1 | 4 | 9 | 16 | 7 | 2 | 9 | 29 | 24 | 96 |
占比 | 0.51% | 2.03% | 4.57% | 8.12% | 3.55% | 1.02% | 4.57% | 14.72% | 12.18% | 48.73% |
其中立豐與泰詳細的各部門情況如下
部門 | 綜合部（綜合后勤、裝卸、保潔） | 業(yè)務(wù)部 | 財務(wù) | 【我和我的人力資源管理故事新啟航】相關(guān)文章： 心賦能新啟航心得體會11-30 奮進新時代啟航新征程心得體會11-19 力資源管理形成性考核冊答案07-09 心賦能新啟航心得體會（精選28篇）02-21 心賦能新啟航心得體會6篇11-30 我的人力資源管理師考證經(jīng)驗07-10 核心競爭力與人力資源管理07-10 啟航作文范文04-23 關(guān)于啟航作文02-18 最新文章
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