- 相關(guān)推薦
那類HR軟件更適合你
越來越多的企業(yè)開始重視自身的管理,尤其是在這知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資本在企業(yè)中顯得越來越重要,人力資源管理在企業(yè)中的地位得到了極大的提升。越來越多的公司考慮利用軟件來實現(xiàn)公司的信息化管理,從而有效的利用公司的人力資源,為公司創(chuàng)造效益。
那么如何選型人力資源管理軟件呢?其實市場上的人力資源管理軟件雖說種類繁多,讓人看的眼花繚亂,其實只有三種本質(zhì)區(qū)別。無論供應(yīng)商吹的如何天花亂墜,只要你分清這種軟件屬于哪種類型,歸歸類,大致就能分清其中的優(yōu)劣。再分析一下自身的需求,考察一下供應(yīng)商的客戶群,就容易作決定了。
這里我們就介紹一下人力資源管理軟件的三種主要類型:
一. 產(chǎn)品化軟件:
主要特點(diǎn):相對的功能和業(yè)務(wù)流程都已經(jīng)定義完成,一般無法改動,軟件供應(yīng)商一般也不會提供改動。
設(shè)計思想:減輕HR人員日常繁瑣的行政事務(wù),最大限度的滿足客戶的當(dāng)今需求。對于今后的需求通過版本升級或上門修改和維護(hù)來解決。
優(yōu)點(diǎn):能夠滿足客戶通用的,主要的人事需求,價格軟便宜,實施周期短,維護(hù)費(fèi)用低。相對于人事業(yè)務(wù)簡單通用,變化小,成熟性的公司,這種軟件的性能價格比較高。
缺點(diǎn):能夠短期內(nèi)滿足客戶主要需求,卻無法滿足客戶個性化的需求,一旦客戶發(fā)生業(yè)務(wù)變更,這種軟件的修改費(fèi)用將相當(dāng)昂貴,往往還無法有效實現(xiàn)。相對于發(fā)展很快的公司,這種軟件的使用壽命不長。
考查關(guān)鍵:看產(chǎn)品本身的成熟度和穩(wěn)定性和客戶HR業(yè)務(wù)的通用性和復(fù)雜性。
產(chǎn)品軟件差異在:于設(shè)計的是否全面,關(guān)聯(lián)性是否強(qiáng),穩(wěn)定性是否強(qiáng),界面是否美觀,產(chǎn)品的適用性是否能經(jīng)受時間的考驗。
二.平臺式軟件
主要特點(diǎn):軟件本身是半成品,是一套平臺式的應(yīng)用系統(tǒng),開放二次開發(fā)工具,以便今后客戶業(yè)務(wù)出現(xiàn)變更時,對該系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整經(jīng)維護(hù)。其目的是降低該系統(tǒng)的維護(hù)和使用成本,延長軟件的使用壽命。
設(shè)計思想:體現(xiàn)了“逐步完善,不斷提高,降低維護(hù)費(fèi)用,延長使用壽命”的思想。
實施特點(diǎn):客戶實際得到的是“軟件+服務(wù)”的系統(tǒng),在軟件實施過程中,供應(yīng)商和客戶在一起利用著套軟件平臺來完成這套系統(tǒng),客戶在此過程中,既可以根據(jù)供應(yīng)商提供的一些模板來規(guī)范HR管理,也可以提出個性化的需求,一起實現(xiàn)。其目的是為了客戶將來在發(fā)生業(yè)務(wù)變更時,容易調(diào)整和維護(hù)?蛻粼趯嵤┑倪^程中也具備了自已開發(fā)這套系統(tǒng)的能力,從而再也不必為今后的業(yè)務(wù)變更以及維護(hù)費(fèi)用擔(dān)心。
優(yōu)點(diǎn):既能滿足客戶個性化需求,又提供了軟件自身發(fā)展的空間,極大延長了軟件的使用壽命降低了軟件維護(hù)費(fèi)用,從長期來看,性能價格比很高。
缺點(diǎn):客戶的需求和能力往往決定了產(chǎn)品性能的發(fā)揮。此外,初始界面不如產(chǎn)品軟件漂亮。
考查關(guān)鍵:看供應(yīng)商的技術(shù)力量,產(chǎn)品在已有的客戶群中的美譽(yù)度,了解他們使用后的感受,以及供應(yīng)商產(chǎn)品在行業(yè)中實施經(jīng)驗。
使用關(guān)鍵:客戶對產(chǎn)品的理解和IT人員前期的參與。
三.定制化軟件
主要特點(diǎn):軟件完全可以按照客戶的需求來定制,量身定做,可以完全滿足客戶的所有軟件能實現(xiàn)的需求。但軟件直接建立在原始代碼的基礎(chǔ)上,容易產(chǎn)生不穩(wěn)定。
實施特點(diǎn):軟件實施必須建立在兩個前提條件下,一是客戶能夠非常明確自身的需求,尤其是個性化需求(一般由專業(yè)性的咨詢公司提供);二是供應(yīng)商擁有一批即既熟悉HR業(yè)務(wù),又熟悉軟件開發(fā),而且要具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗的專家。這兩個條件缺一不可,項目實施的好壞,周期長短,功能實現(xiàn)差異,都取決于這兩方面。
優(yōu)點(diǎn):完全滿足客戶的需求。軟件使用壽命較長,適合公司規(guī)模很大,個性獨(dú)特,產(chǎn)品化軟件無法實現(xiàn)的情況。
缺點(diǎn):項目成功的關(guān)鍵是建立在客戶明確需求和項目實施人員的技術(shù)經(jīng)驗上。兩者中稍微有點(diǎn)偏差就直接影響以后的使用的軟件的穩(wěn)定性,項目成功危險系數(shù)大。一步不位,往往以后會牽涉很多的精力。
考查關(guān)鍵:看供應(yīng)商的技術(shù)力量,尤其是實施人員的技術(shù)背景,項目經(jīng)驗。以及供應(yīng)商產(chǎn)品在行業(yè)中美譽(yù)度。
使用關(guān)鍵:客戶對產(chǎn)品的理解和IT人員全程參與。
【那類HR軟件更適合你】相關(guān)文章:
HR們績效害了你,還是幫了你?07-11
教你如何讓你的網(wǎng)站更適合移動互聯(lián)網(wǎng)07-10
HR高手建議你面試技巧07-12
如果你是HR會要我么?07-10
HR:市場營銷類面試技巧07-12
四招讓你順利通過HR面試07-11
HR發(fā)出的面試通關(guān)暗語,你都懂?08-01
HR,你去面壁還差不多!07-11
你會選擇做這樣的HR嗎?07-10
如果你是競爭對手的HR,你會問哪些問題?07-10