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遇到HR工作的第一個瓶頸
真的特別感謝HRA的領(lǐng)導(dǎo)將我從行政崗位轉(zhuǎn)到人事崗位。
HR工作對我來說一直是神秘、有趣的工作，雖然一直有在學(xué)習(xí)相關(guān)的課程，可是從來沒有真正接觸過。
2011年畢業(yè)后一直從事行政工作，2012年6月6日來到現(xiàn)在的我所熱愛的公司做行政工作，一切都那么和諧，同事喜歡我、領(lǐng)導(dǎo)給我好評。
2013年10月份我有機會接觸到下屬公司人事工作，各方都同意我過段時間轉(zhuǎn)過去。但是在我做了三個月以后，他們就停止了我的幻想，承諾我調(diào)入總部的HR崗位，理由是公司要上市需要人，我們部門的人已經(jīng)磨合的很好了，不希望我調(diào)走。按理說，我應(yīng)該慶幸，但是失落的是，在這邊我將會協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做招聘和培訓(xùn)的相關(guān)事情，如果調(diào)走，我可能是接觸到HR的所有工作。
暫且不管這么多，總之，我一邊做著行政工作一邊接觸著HR工作，直到今年的3月10日，我忐忑的心終于定下來了，我換了工位，全心做HR的招聘和培訓(xùn)。想來全心做也就這一個月時間。我更加喜愛這個工作，好吧，這個工作很符合我的胃口。
出現(xiàn)問題了，HRA領(lǐng)導(dǎo)會幫我解決，感覺一切都那么順風(fēng)順水了，我們在一起磨合了基本兩年了，卻在上周告訴我，她不再管人事這塊工作，但是行政工作還是由她來管理。接管HR工作的是另一位副總，一位之前接觸很少的副總，只知道他有很強的能力將公司運營管理在業(yè)界立下了良好的口碑。這個消息很突然，我們永遠預(yù)測不到管理層的變動，我想，不管誰管理，我做好自己的事情。
此刻之前，我匯報的對象仍然是我的可愛親切的美女姐姐。上午去找接管我們的領(lǐng)導(dǎo)說事，他讓我別帶問題去找他。這句話確實沒錯，我也很理解這句話，也很明白。但是，公司里確實沒有讓我參考的東西來給出答案，突然覺得自己什么都不會，很不專業(yè)，需要學(xué)習(xí)的真的很多。其實，是讓我提前遇到了未來吧?可是以后，我遇到問題了找誰呢?誰能幫我解決?
我預(yù)想到以后還會有很多很多的壓力、不順心甚至挨罵
要知道基本兩年美女姐姐都沒有批評過我。
待會，馬上，13：30要開交接會議了，從這個會議結(jié)束后，我的匯報對象便是我之前一直想要有的男領(lǐng)導(dǎo)了，但是為什么這么忐忑這么不安，很多未知在等待著我。我需要的是堅持、再堅持，不管以后出現(xiàn)多少瓶頸，都要堅持下去。
在這紀念好自己此刻的心情，然后勇敢的走下去。
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