HR微故事，值得深思！

一HR不慎落水，同事聚而欲救之。一人說，落水者是搞薪酬的，同事散去一半。另一人說，是搞績效的，又散去一半。又有人說，看上去像是搞制度的，同事皆散去。猛然有人說，是員工關(guān)系的，同事蜂擁而回，以石投之，讓他活著上來那不是坑死人嗎。突然有人驚呼，是搞招聘的，眾人皆紛紛跳下將其撈起，此人正欲感謝，眾人答：你悲慘地活著吧，這樣我們才不會是最底層。

相信許多HR都看過這個微故事，是不是當(dāng)作笑話看完了呢？這是目前的現(xiàn)狀還是？確實值得我們深思！

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